【東京】経理職◆残業10H未満/在宅可/年休128日◆自己資本比率70%/東証スタンダード上場わかもと製薬株式会社

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仕事内容
【自己資本比率70%/将来の管理職候補/年休128日/残業平均10時間未満】 ■ミッション 現在は部長・課長にて行っている原価計算や決算業務を引き継いでいただきます。将来の管理職候補としてメンバーマネジメントも期待しています。 ■業務概要 当社の経理担当者として原価計算や決算業務等幅広くを手がけて頂きます。 ※原価計算以外のお強みがある方は適材適所で業務をお任せします ・原価計算全般 ・月次〜年次決算・四半期決算 ・内部統制業務 ・メンバーの育成、マネジメント メイン担当は設けていますが、日次で発生する業務(固定資産管理/税関連の対応等)も柔軟に従事していただきます。 ■組織構成/分担 50代部長女性、40代課長男性・メンバー3名(20代〜30代)の5名です。 ■就業環境: 月8回まで在宅勤務が可能です。現状は週2日〜3日出社し、週1日〜3日在宅勤務のパターンが多いです。ただし入社後3ヵ月〜6ヶ月は研修期間のため全日出社となります。 ■魅力 ・自己資本率が70%で、無借金経営を軸とする経営方針のため安定した環境 ・定時退社の文化が根付いておりライフワークバランスも保つことができ、半休や時間休での有休も対応可能。平均継続年数は約20年! ■同社について ・同社は、1929年に「若素(わかもと)」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。 (1)医薬事業:眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメント「オプティエイド」シリーズ等を取り扱っています。 (2)ヘルスケア事業:主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業を拡大中です。 (3)グローバル事業:アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜350,000円 <月給> 290,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢を考慮し、決定(別途、諸手当を支給します) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・年末年始休暇12月29日〜1月4日 ・夏季休暇3日 ・慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規程に該当する場合、支給となります。 住宅手当:正社員登用後、支給となります。 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTでの指導 <その他補足> ■有休制度:半休や時間休での有休も対応可能です ■育休・産休:復帰率100%で男性の取得実績もございます ■大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経理の業務経験をお持ちの方 (目安として、決算業務を主担当でやられていた方) ■歓迎スキル: ・簿記検定3級以上 ・原価計算業務経験がある方 ・リーダーまたは育成経験がある方は歓迎いたします
会社概要
会社名
わかもと製薬株式会社
所在地
東京都中央区日本橋本町2-2-2
事業内容
「わかもと製薬」は誕生以来90年以上、セルフメディケーションを推進し人々の健康に係るニーズに合わせ、OTC医薬品・医療用医薬品・その他健康関連商品など、幅広い製品の開発・販売を推進してきました。(1)感謝の気持ちと謙虚な姿勢で、夢と誇りのある企業を創り上げる。(2)情報収集と営業力の強化を図り、斬新な発想と提案を持って売上向上と利益重視の企業を創り上げる。 (3)無事故・無災害・法令順守を基本に、社会的に責任のある企業を創り上げる。 以上3つの柱となる目標を追求し、歴史を持ちながらも変革に向け行動を続けていきます。
従業員数
375名
資本金
3,395百万円
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