【名古屋】社内SE（事業部門のDX化推進）◆数億円の投資によるデジタル／IT強化◆2024-081日本ガイシ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【世界トップレベルの上場セラミックメーカー／退職金あり／年休125日／自由にものが言える風通しのよさあり】 ■募集背景： ・NGKグループビジョンの一つ「DX推進」実行におけるデジタル技術を活用したサプライチェーン・エンジニアリングチェーン変革の企画、提案、実施を加速させている中で、事業部門のIT組織に所属（本社のDX／IT部門ではない）し、社内SEとして活躍してもらいます。 ・今後、数億円規模のデジタル投資によるサプライチェーン・エンジニアリングチェーン改革が事業戦略として掲げられており、デジタル推進のためのコア人材として、募集部門に所属しビジョン達成に向け、その役割の一翼を担って頂きます。 ■業務の特色： 「HPC事業価値の最大化」に向けて、上流工程から携わり、事業を成功に導く、デジタル推進ソリューションを提案・実行していく仕事です。 様々な専門性、技術、スキルを活かし、事業課題そのものの特定や見極め、IT戦略やグランドデザインの構想・策定等を通じて、価値提供をしていくことが大きなミッションです。当該事業部門では、数億円の投資によるデジタル／IT強化が打ち出されており、活躍の場は多数、拡大しています。 ■業務概要： 下記、攻めの業務／守りの業務、いずれかの業務を遂行してもらいます。 ◇攻めのIT： 事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン／エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへ、PLあるいはメンバーとしての参画していただきます。 ・サプライチェーン改革戦略に基づく、各種システムの導入・チェーン連携／見える化し需要／製造現場の変動兆候を捉え、生産・販売・在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善 ・業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化・省力化 などを担当。 ◇守りのIT： ・事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションにおけるIT／OTセキュリティ対策などのITSM（ITIL）／安定運用・保守／法規制対応／システム更新／バージョンアップ ・継続改善による高度化や提供価値向上 ・ユーザサポート（ヘルプデスク） ・IT-BCP策定 ・IT統制対応（内部統制） ・稼働中システムのクラウドリフト／シフト化 などを担当。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜620,000円 ＜月給＞ 300,000円〜620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※年間所定内労働時間1919時間10分 ※標準労働時間帯等勤務時間は事業所・部門によって異なります
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮／社宅 ※会社規定有り 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など ＜その他補足＞ ■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置） ■通勤手当：規定により50,000円／月まで支給 ■住居手当：規定により3,200円〜20,000円／月支給※管理監督者は支給対象外 ■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）※管理監督者は支給対象外 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■独身寮・社宅制度 ■各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど
選考について
対象となる方
■必須条件：以下の経験のいずれかがある方（8年以上） ・サプライチェーン（受注出荷・調達・生産計画・製造管理・在庫管理・品質管理・物流管理）、エンジニアリングチェーン（設計・開発・試作・保守保全）の業務改革／改善の経験 ・PLM（E-BOM、M-BOM含む）、LIMSに関する業務経験 ・DBMS（Oracle、SQLServer、など）知識、設計、実装の経験、クラウド（SaaS、PaaS、データベース：AWS／Azure）利用経験 ・英語含むグローバルコミュニケーション能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ メール利用による読み書きは出来ること（英語含むグローバルコミュニケーション能力）
会社概要
会社名
日本ガイシ株式会社
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
事業内容
〜セラミック技術をキーに地球環境保護を始めとして社会課題の解決に貢献しています〜 ■事業内容：がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属（ベリリウム銅）の製造販売 ・エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池 ・セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー ・エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品 ・プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置
従業員数
4,316名
資本金
69,849百万円
売上高
452,043百万円
平均年齢
39.2歳