メーカー経験者 採用担当(主任レベル)東京エレクトロン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【当ポジションの職務定義】 採用担当として以下の業務を担って頂きます。 <採用戦略企画・推進業務> 主業務(80%) TEL G全体の採用力強化を目的として、国内外グループ会社と協力をしながら ・採用力強化のための戦略・戦術策定と推進 ・採用ブランディング強化 ・法令/業界ルール順守、各種リスク対応業務 ・業務効率化(プロセス改善・テクノロジー導入) など ※今回の募集では、特にグローバル採用における選考フレーム/ガイドラインの構築、ブランディング戦略の立案、企画推進をになって頂く予定です。 入社後の業務例として具体的には、 ・LinkedInなどのグローバルフレームを使用した採用ブランディングの推進 ・グローバル採用における部門ニーズのヒアリング、採用ガイドライン策定、採用フレーム構築、教育チームと連携しオンボーディングプロセスの構築 など <キャリア採用実務> 副業務(20%) TEL単体の採用組織のビジネスパートナーとして、HRBPと協力をしながら ・人材要件/募集用件作成のコンサルテーション ・母集団形成戦略の立案と推進(ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーション、採用HPへの特集記事掲載、SNS投稿、イベント開催など) ・書類選考及び面接対応(カジュアル面談含む) ・候補者意向管理、面接アドバイス、クロージング支援 ※当社ではRPOを導入しております。採用実務についてはHRBP及びRPOのマネージャー, リクルーター, コーディネーター, ソーサー, マーケティングチームと協業しながら推進しております。
指針理由
・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円(28.0%)と過去最高を達成 ・チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場!
働き方
勤務地
東京都港区(赤坂Bizタワー) 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩約1分
雇用形態
正社員
給与
950万円〜1150万円
勤務時間
原則、9:00~17:30 ※勤務地により異なる(実働7.5時間)
休日
年間126日 完全週休二日制、祝日 年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります。
特徴
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント ほか
応募条件
応募資格
【必須】※下記いずれかの経験 ・事業会社でグローバル採用業務に従事した経験※3年以上 ・コンサル業界やRPO等で事業会社向けにグローバル採用フレームの導入に携わった経験 ※経験年数は目安です。グローバル採用における選考フレーム/ガイドラインの構築、ブランディング戦略の立案、企画推進のご経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 【尚可】 ・採用におけるHR Technologyの導入経験 ・採用業務以外の人事経験(教育、人事制度企画、HRBPなど) 【語学】 必須:学ぶ意欲があり、翻訳ソフト等を使用しながら読み書き可能なレベル 実際に使う場面:日本語での業務がメインとなります。必要に応じて日本語翻訳、外国籍Agencyとのやり取りなどが発生します。 ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。
会社概要
会社名
東京エレクトロン株式会社
所在地
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
事業内容
■事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業
従業員数
13,846名
資本金
54,961百万円
売上高
1,127,286百万円
平均年齢
44.4歳