【代々木/リモート可】エンジニア採用コンサルタント◇エンジニア採用支援のプロ集団◇少数精鋭/働き方◎ワミィ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇エンジニア採用に特化したRPOサービス/クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがい◎/IT人材獲得のスキルが磨ける◎◇◆ ■業務内容: 新規の顧客からご依頼をいただく機会が増えたことに伴い、新たに採用コンサルタントを募集したいと考えています。複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務を行っていただきます。 ■具体的には: ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立、研修実施 ・人事業務改善、効率化の支援 ・研修やトレーニングの実施 ■入社後の流れ: 入社後は、当社代表がコンサルティングのノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■当社のサービス (1)転職支援サービス「Wamii Agent」: 100%求職者ファーストのIT・Web・AI領域に特化した転職エージェントサービスです。求職者の方の価値に見合う企業をご紹介し、レジュメ準備から面接対策まで徹底サポートします。 (2)デジタル人材育成・DX研修 デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施・運営からアフターフォローまで一気通貫でご提供するサービスです。 (3)エンジニア向け採用ピッチ資料作成代行-ワミィ エンジニア、データサイエンティスト、コンサル職などのIT人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行するサービスです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅:JR・大江戸線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,400円〜441,900円 固定残業手当/月:109,600円〜138,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円〜580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業平均20〜40時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上/土・日・祝/社内カレンダーに準ずる 夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休) ■慶弔休暇、出産・育児休暇、看護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度(読みたい本は会社で購入) ■セミナー参加支援制度(有償での勉強会/セミナーへの参加費用を会社負担) <その他補足> ■飲み会・食事会支援制度(会社で飲み会・食事会を開催する際は会社負担)
応募条件
応募資格
■必須条件:下記のうちいずれかの経験をお持ちの方 ・採用コンサルティング企業での勤務経験 ・事業会社もしくは人材関連企業で人事採用経験 ・ITエンジニアの経験者、またはエンジニア職の採用経験 ■歓迎条件: ・Webマーケティングの実務経験者 ・スタートアップでの管理部門経験者 ・オペレーションの業務改善経験者 ・マネジメント経験者
会社概要
会社名
ワミィ株式会社
所在地
東京都渋谷区代々木1-25-5
事業内容
■エンジニア採用に特化した採用コンサルティング事業 ・採用の戦略立案、施策実行まで一気通貫で支援します。 ・人事業務のシステム化・効率化に関するアドバイスもしています。 ■教育研修事業 ・エンジニア採用や労務、育成、理念浸透などの人事業務やDX推進について、勉強会やセミナーの企画運営を行います。 ■人材紹介事業 ・IT / Web / AI領域に強い転職支援サービス ・ハイクラス人材に強い転職支援サービス
企業URL
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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