【福島・田村市/転勤無】自動車・建機部品メーカー!自社製品の機械設計〜スキルアップ制度&社員食堂あり大橋機産株式会社
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
〜自動車&建築機械部品メーカーで自社製品の設計に挑戦!社員食堂有/転勤なし/土日休み/大手メーカーとの取引/丁寧な研修・社員のスキルアップを支援〜 ・建設機械や自動車部品の製造販売を手掛ける弊社にて開発設計業務をご担当して頂きます。 ■業務内容: ・自社製品であるウインチの設計・開発、建機部品のピン、シャフト、ローラーの設計 ・材料選定、購買 ・実証実験 ・製造部門や営業部門との業務調整 ・新技術や競合製品の情報収集 ※ウインチは、ロープやケーブルを巻き取ることで物体を持ち上げたり引っ張ったりする装置です。建設現場、工場、船舶などでよく使われ、重い荷物の移動や牽引に利用されます。 ・基本的には事務所にてCADを使用しての図面作成業務がメインとなります。 ■使用CAD: ・Auto CAD ・SOLIDWORKS ■入社後の流れ: ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んでいただける環境です。 ■働き方・福利厚生: ・土日休みの年間休日112日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社員の技術向上に力を入れており、社内での技能マイスター制度を導入しています。機械加工や溶接など、専門技術をしっかりと学び、職人技の継承にも力を注いでいます。若手社員の成長を支援するための教育制度が整っております。 ・家族手当や食事補助(社員食堂有:定食が1食220円程)がございます。 ■企業魅力: ・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 船引東工場 住所:福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,800円〜434,550円 <月給> 311,800円〜434,550円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 年2回の人事評価制度をしっかりと整備。 等級号棒と等級要件を設定し、賃金テーブルを用いた明瞭な給与設定と評価を整備しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:20〜16:55 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、メモリアル休暇、育児休業
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,187円/月 家族手当:会社規定に沿って支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金 食事代一部補助あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・機械・電機系などの基本的な構造知識がある方 ・製図経験:Auto CAD(機械設計)かSolid Worksの操作経験またはその他のCADのご経験がある方 ■歓迎条件: ・部品メーカー等で開発や設計経験をお持ちの方 ・高等専門学校機械系卒業または機械科系大学卒業など
会社概要
会社名
大橋機産株式会社
所在地
埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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