【札幌】テクニカルサポートデスク◆残業平均月15H程・各種手当充実◆転勤なし【エージェントサービス求人】社会医療法人北海道循環器病院
更新日: 2024/11/18 掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
募集
仕事内容
■当院の特徴 「医療を通して、同じ時代に生きる人々のお役に立つ」の経営理念のもと、循環器疾患の専門病院として、予防・治療及びリハビリテーションに力を尽くし、地域社会に貢献することを念頭に病院を運営を行っています。 ■就業環境: サポートデスクは原則土日休の4週8休制で、宿直勤務はございません。 業務指示を受け休日出勤となることが年数回ございますが、休日振替扱いとなります。 ワークライフバランスに優れた余裕のある生活をおくることができます。 ■業務内容: 経営理念を実現するため、テクニカルサポートデスクとして以下の業務へ取り組んでいただきます。 ・OS(windows、android、iOS)やOffice等の操作や出力に関する様々な問合せに対応する。 ・電子カルテや画像等HISに関する様々な問合せにベンダーの支援を受けながら対応する。 ・OAあるいはHISの端末としてPCなど情報機材のセットアップや機能強化或いはメーカーへの 修理依頼作業を行う。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北海道循環器病院 住所:北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30 北海道循環器病院 勤務地最寄駅:札幌市電外回り・内回り線/電車事業所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 290万円〜400万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,866,000円〜3,641,000円 <月額> 238,833円〜303,416円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※下限給与:卒後実務経験3年経過者を想定 上限給与:経験を考慮し提示上限を超過する可能性があります。 ■給与改定は査定により有り(入職時期によっては初年度査定無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業は月平均15時間程度
実働標準労働時間
<勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業は月平均15時間程度
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 祝日他の4週8休 シフト制(基本は土日休 年に数回日曜出社) 年末年始(12/30〜1/3)、お盆休み(8/15)、慶弔・特別休暇、看護・介護休暇(取得実績あり)、有給休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※2km以上 家族手当:規定により支給※福利厚生その他参照 住宅手当:世帯主に限り支給※福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(60歳まで)再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT及び社内の研修制度有 <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■慶弔制度 ■職員食堂あり、駐車場あり(車通勤可) ■住宅手当:扶養あり:23,000円/月、扶養無し:18,000円/月 ■家族手当:配偶者16,000円/月、第一子、二子/5,500円/月、第三子以降1,000円/月 ■扶養手当(家族手当参照:27,000円まで) ■育児・介護休暇取得実績あり、看護休暇取得実績あり ■保育園月額保育料、半額補助(諸条件有)
応募条件
応募資格
学歴不問 ■必須条件:下記全てを満たす方。 ・当院の経営理念に賛同する ・業種は問わずサポートデスクかヘルプデスク或いはSE経験があること ・ITパスポート以上か医療情報技師取得者相当 ■歓迎条件:以下のうち2つ以上を満たす方 ・将来的に医療系システムエンジニアへキャリアアップしたい情熱に溢れる ・業務へ主体的に取り組める ・コミュニケーションを積極的に取る姿勢と勤労意欲を備えている ・残業等医療従事者の課題をITで改善する努力や提案をし、協調して完遂できる ・転職経験が2度迄
会社概要
会社名
社会医療法人北海道循環器病院
所在地
北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
事業内容
■経営理念 医療を通して、同じ時代に生きる人々のお役に立つ ■経営方針 ・医療を受ける方の権利を尊重し、安全な医療を提供します。 ・循環器疾患の専門病院として、予防・治療及びリハビリテーションに力を尽くし、地域社会に貢献します。 ・職員一人一人が常に進歩する専門知識、技術の修得に努めると共に、これを日常の診療に反映させ、その成果を公表します。
従業員数
272名
平均年齢
38歳
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