【福岡/転勤無】積算◆残業月15程/「健康経営優良法人」認定/社員が安心して働ける環境作りにも注力◎【エージェントサービス求人】溝江建設株式会社

更新日: 2024/10/24

掲載予定期間: 2024/10/17 (木) ~ 2025/01/15 (水)

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仕事内容

〜年間休日111日/残業月15H程/福岡に特化した地場企業/健康経営優良法人・ふくおか働き方改革推進企業に認定/社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力◎〜 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築の積算 ・概算工事の見積もり ・専門業者との価格交渉 ・コスト管理 ※TDS建築積算システム導入済み ■働きやすい環境: ・当社ではワークライフバランスが取れるよう、働きやすい環境を整えています。 ・転勤もなく腰を据えて働けます。 ■当社の魅力: ・携わっている案件は幅広く、公共施設・学校・病院・神社や通信基地局など多種多様な工事で街づくりを行っております。 ■当社について: ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。公共施設や学校、病院、神社、ランドマークタワー、通信基地局など様々な建築物を手掛け地域の人々の笑顔と共に成長しています。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8〜9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:80,000円〜150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円〜553,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※お持ちの資格、扶養家族等の状況により、月収は異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2ヶ月分程度)※別途決算賞与あり(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30〜21:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> 月平均15時間程度

実働標準労働時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30〜21:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> 月平均15時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■土日祝休み(詳細は会社カレンダー) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業 ■年次有給休暇

特徴

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

40代以上活躍中

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定額支給(上限40,000円) 家族手当:規定により支給(上限21,000円) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上より対象(会社負担拠出1万5千円) <定年> 60歳 再雇用制度(年齢上限なし) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修1年以上 ■資格合格祝金:1級建築士3万円、1級建築施工管理技士2万円 ■資格手当:1級建築士15万円、1級建築施工管理技士10万円、2級建築士1万円、2級建築施工管理技士5千円 <その他補足> ■制服貸与 ■資格手当/資格合格祝金 ■役職手当 ■社員旅行 ■定期健康診断 ■がん検診受診費用 ■お子様へのお誕生日祝い金(20歳まで) ■誕生日祝い金に加え、お花や観葉植物をプレゼント ■出産/育児支援制度あり ■慶弔見舞金制度(結婚祝金/弔慰金/出産祝金) ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■マッチング拠出制度 ■自動車保険手当※自家用車も通常の保険よりも安く加入が可能

応募条件

応募資格

学歴不問 ■必須条件: ・積算経験がある方

会社概要

会社名

溝江建設株式会社

所在地

福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20

事業内容

■概要: 同社は、官公庁や各公団・地方自治体等の関連施設の設計・施工・建築を行う官公庁事業と、民間企業や学校法人等の関連施設、携帯電話会社の各通信基地局の建設・管理等を行う民間事業の2つを中心に、事業を展開しています。

従業員数

92名

資本金

100百万円

売上高

6,500百万円

平均年齢

44歳

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です! 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます!本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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