【福岡県北九州市】未経験◎工事サポート担当◇写真撮影など簡単な業務から<年休115日/残業24h程>【エージェントサービス求人】株式会社小林組

更新日: 2024/11/07

掲載予定期間: 2024/10/31 (木) ~ 2025/01/29 (水)

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仕事内容

〜完全未経験からチャレンジできる!RC建築施工管理職〜働き方を改善し地元で腰を据えて働き方必見/財務体質安定/転勤なし/ワークライフバランスも整っています〜 ■業務概要: 北九州市近郊の公共・個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。公共案件では、学校などの公共建築工事や耐震補強工事などに、民間案件は木造やRCでの注文住宅、アパートやマンションの外壁改修工事などに対応いただきます。ご入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れを覚えていただく予定です。その後、少しずつ簡単な案件からお任せし、経験値を増やしていただきます。未経験からスタートした先輩社員も活躍中です! ■仕事内容: ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・写真撮影 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ■主な施工実績:学校、福祉施設、地域公共施設、一般事務所…等の新築・改修工事 ■主な構造:S造、RC造、木造 ■キャリアについて: 現在は11名の施工管理担当が活躍しております。20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代以上3名と、年代も様々ですが協力して業務に取り組んでいます。案件については規模に応じて1人〜複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢を大切にしています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市小倉北区青葉2-7-27 勤務地最寄駅:JR線/西小倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 374万円 <賃金形態> 月給制 賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外) 翌月15日 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は、経験・本人能力により決定します ■昇給:年1回 ■賞与:月収22万×5か月分(過去実績)=110万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 <その他就業時間補足> ■残業時間(1か月平均):24時間程度((忙・閑散期あり)

実働標準労働時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 <その他就業時間補足> ■残業時間(1か月平均):24時間程度((忙・閑散期あり)

休日

月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・日、祝、その他:各年の会社カレンダーによる(休日数は暦が31・30日の場合9日、28日の場合8日)※案件によっては土日も出勤の可能性あり ・年末年始(5日)・お盆(3日)

特徴

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

40代以上活躍中

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)ガソリン代全額支給 家族手当:1人につき5,000円 住宅手当:世帯主のみ家賃の20%負担:上限16,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済、入勤続4年目以降の社員に適応 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■資格手当(1級建築士:30,000円、1級建築施工管理技士:20,000円、2級建築施工管理技士:10,000円) <その他補足> 復職制度、役職手当(部長職で最大60,000円、主任職10,000円ほか)、退職金:掛金最大14,000円

応募条件

応募資格

学歴不問 \業界未経験・職種未経験歓迎!/ ◎業務の経験がない方、未経験の方も大歓迎です! ご応募お待ちしています!

会社概要

会社名

株式会社小林組

所在地

大阪府大阪市住之江区安立1-6-12

事業内容

■事業内容: 鳶工事業 土木工事業 鋼構造物工事業 防水工事業 (大阪を拠点に全国規模で事業を運営)

従業員数

8名

資本金

10百万円

売上高

850百万円

平均年齢

48歳

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です! 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます!本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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