※未経験者大歓迎※【住宅営業】WEB面談実施中！飛び込み営業ナシ！

【業務内容】 栃木・茨城・群馬・埼玉エリアに展開する同社において 《街づくり担当》として不動産開発・企画に携わっていただきます。 土地や物件の情報収集から仕入れ、資産運用に関する コンサルタントから売買契約まで、街づくりに関する一貫した 流れの業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ、それに伴う情報収集 ■資産運用に関するコンサルタント業務 ■マーケット調査 ■売買契約業務 ■地権者交渉 ■法人営業 【担当者コメント】 同社はトヨタホーム100％出資の子会社として、北関東最大級の ハウスメーカーになります。 世界ブランドである「トヨタ」との提携することにより、 先進の技術力・盤石の信頼性を誇り、ブランド力も抜群で右肩上がりの 成長を続けています。 今回のポジションでは《街づくり》を担っていただく予定になります。 創業から54年で約12,000区画の街づくり、コミュニティづくりの 実績を誇る同社において、「誰もが住みたくなる街づくり」 をキーワードとした、安全・安心のまちづくりを目指し、 地域に密着したハウスメーカーとして地域に貢献していただける ポジションになっております。

仕事での成功も高収入も 幸せな結婚も子どもも趣味の充実も。 全て手に入れよう！ SNSフォロワー135万人超え！ 「若くハイレベルな異性と出会える」 新世代の結婚相談所『ナレソメ予備校』で プランナー(仲人)として活躍しませんか？ 「仕事もプライベートも、 望むものすべてを手に入れて欲しい」。 女性にとって働きやすく 働きがいも感じられる環境です！ ◆未経験でも1年目年収600万円も可 ◆社員平均年収1000万円を目指す ◆フルリモート＆フレックス ◆平均年齢32歳の若い組織 2024年10月からは新サービスもスタート。 今後の事業拡大に向けて コアメンバーとして活躍してくださる方を 積極採用します。 「仕事もプライベートも思いっきり楽しむ」 そんな未来がここにあります！ SNSやYouTubeで話題の新世代結婚相談所『ナレソメ予備校』で働こう♪◆未経験でも月給27万5000円以上◆フルリモート(完全在宅勤務)◆完全週休2日◆フレックス勤務◆有給休暇の完全消化もOK ■圧倒的な成婚率80.2％！ナレソメ予備校とは？ 当社が運営する『ナレソメ予備校』は、恋愛・婚活のプロフェッショナルが集結し生まれた結婚相談所(日本結婚相談所連盟加盟)。成婚率80.2％(業界大手I社は55％)、2022年から2024年にかけて4半期連続で顕著な実績を残した結婚相談所に贈られる『IBJ AWARD』を受賞しています。 あなたには、プランナー(仲人)としてナレソメイト(会員様)のサポートをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎LINEグループでの婚活プランニング、コーチング ◎月1回のZoom面談での婚活サポート ◎専用システムでのお見合い調整、交際管理 ◎他社相談所様との連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 担当していただく会員数は、月間60名程度。 新規会員獲得などのいわゆる営業活動は一切行いません。 ■担当会員は「相性」で決定！！ どの会員様を担当していただくかは入会時に受ける性格診断で決定。相性の良い方を担当するため、コミュニケーションがスムーズで、成婚につなげやすいのは当社ならでは。 ■成果＝収入アップ 担当会員数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です！ 【仕事の魅力】 ◆未経験から早期キャリアアップ＆年収1000万円以上を目指せます 「社員の平均年収1000万円」を目指している当社。現在も、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期キャリアアップが叶いますが、これからも更に待遇改善を進めていきます。現にリーダークラスの平均年収は1050万と高い収入を実現しています。実際に未経験で入社し、1年目でリーダーへとキャリアアップした社員も！ ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社直後の研修3日間、半年に1度の卒業パーティ以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 【教育制度について】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です！ 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

毎日頑張る自分にご褒美も！ 「収入UP」「働きやすさUP」が叶う♪ 「子どものために頑張って働く」 そんな思いで日々活躍されている子育て世代の皆さん！ 自分自身にとっても嬉しい「高収入」と「働きやすさ」があれば、 今よりもっと充実した生活になると思いませんか？ 長年にわたりお客様の健康に寄与してきた「フランスベッド」。 その品質は折り紙つきで、自信をもって勧められる製品なので 無理なセールストークは必要ありません♪ 実際に当社では完全未経験の40代～60代が多く在籍中で、 中には年収1000万円近くを稼ぐ方も！ 海外旅行に行く、憧れのブランドのバッグを買う、将来の為に投資信託をするなど、 自分の好きなように有意義に暮らしているメンバーが沢山います♪ ◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実（※） ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける（※） ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く（※） ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける（※） （※正社員の場合） 当社では未経験スタートが“当たり前”です 実は、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート！「定年で前の仕事を辞めたけれど、張り合いがなくて…」という先輩も今ではトッププレーヤーとして活躍しています！ 未経験・ブランクありの方も入社後1週間は社内研修でしっかり知識を身に付けることができるので、安心してください。 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

《完全反響型だから未経験でも安心♪》保険の仕組みがわからない初心者も、2ヶ月間の研修からスタート！ ◎安心の研修制度あり お客様のライフプランに寄り添った提案をするためには、 まずは自信を持ってお客様と向き合える知識を先に身につけることから！ 未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。 保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪ ◎働きやすい環境で、安⼼して⻑く活躍！ 月に9日しっかり休める上、店舗内でお互いの都合に配慮しながらシフトを組み、 土日の休みや有給休暇も取得しやすい環境です♪ 店長・エリアリーダー等を目指す道もありますので、 日本生命グループの安定企業で腰をすえてキャリア形成してください！ 《日本全国のお店でスタッフを募集中》 ◎20代が多数活躍中！安定企業の正社員としてステップアップ ◎未経験から取り組める保険営業＆研修も万全！ ◎接客・販売・サービス業から転身した先輩社員も活躍中 ショッピングモールの中に出店するなど、 お客様が気軽に立ち寄れる来店型保険ショップ「ほけんの110番」にて、 お客様に向けた保険のコンサルティングおよび保険商品プランの提案をお任せします。 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っているので、 お客様が描くライフプランを支えるプランを提供することができます。 《具体的なお仕事内容》 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎保険プランにもとづく設計書（シミュレーション）の作成 ◎ご契約済のお客様の状況確認・更新 ◎イベントの企画・実施 ◎案内チラシの配布 ◎店舗ディスプレイ など ※お店のみんなで意見・アイデアを出し合い、 お店単位でお客様が気軽に立ち寄れる集客施策を実施しています。 ◇1日平均2～5組のお客様へご提案しています ＼POINT／ ★ノルマ・飛び込みなし！ またチームで取り組む「来店型店舗」だから、飛び込み営業やノルマはありません。 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 ★無理な営業はなし！ じっくり考えていただきたいので、お返事を急かすようなことはしていません。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 【仕事の魅力】 《入社後のSTEP》未経験者も安心してスタートできる研修を用意 ★まずは2ヶ月間の研修からスタート ▼基礎編：保険の基礎知識、接客等のビジネスマナー ▼応用編：面談～契約までのロールプレイング、お客様の声を聞く実践的トレーニング ▼実践編：初回面談のロールプレイング検定 ※研修はオンラインで実施する場合もあります。 　　　　　↓ ★配属先のOJT研修 現場の一線で活躍する先輩社員の指導・アドバイスのもと、実践で保険営業の流れを一つひとつ覚えながら、保険営業としてひとり立ちを目指します。 半期ごとの査定により、随時昇格の機会があります 当社では社歴・年齢に関係なく、適性・実績によって昇格のチャンスが早期から巡ってきます。 ＜昇格のSTEP＞ ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 ※中には入社1年半・20代で店長、3年でエリアリーダーに昇格した例も。今後も新しい店舗の出店に伴い、新しいポストがどんどん生まれる予定です。 【教育制度について】 ◎入社後最長2ヶ月間の初期研修 ◎フォローアップ研修 ◎ブラッシュアップ研修 ◎営業研修・OJT研修　など

【学歴・職種経験不問】何歳からでもチャレンジできる…！ 人生経験を活かして働ける職場です＊* 「今さら新しい業界で働くのは…」 「ブランクがあるけど本当は働きたい」 そんな風に思っている方、ぜひ最後までご覧ください♪ ジョイフル恵利の振袖コーディネーターは 年齢関係なくご活躍いただけます！ ◆お人柄や人生経験が活きる仕事◆ 振袖や和装の知識は入社後の研修を通して習得が可能。 ですが、接客で大切なのはお客様のご希望に耳を傾け 意図を汲み取る力やちょっとした心遣い◎ まさに人生経験が活きるお仕事です！ ◆安心して働ける理由があります◆ ・業界大手！全国115店舗を展開中 ・残業は月10時間程度 整った環境の元、20代～60代まで幅広い世代が活躍！ 新しいスタートを切るのに最適な職場です。 ——業界大手企業で最後のキャリアを最高なものに—— ◆完全未経験OK！2ヶ月間の研修で基礎を習得 ◆40代～50代のスタッフも活躍中！ ◆無理なく働ける◎残業は月10時間程度 来店されたお客様の接客・振袖のご提案をお願いします。 ＜接客の流れ＞ ▼カウンセリング まずはお客様のご希望を確認します。 カラーやデザインなど、イメージしている振袖をお聞きし、 ご希望に合うプランのご提案をします。 ▼振袖のコーディネート お客様の選ばれた振袖に合わせて、 ショールやヘアアクセサリーをご提案。 試着のサポートをします。 ▼ご契約 お任せいただくことが決まったら 前撮りのお日にちや、当日のスケジュールについて 詳しくお打ち合わせします。 他、電話対応や売上入力、HP・SNSの更新などが 主なお仕事となります。 ◆ファッションセンスやメイク技術を活かせます！ 撮影時にヘアアレンジやメイクのお手伝いを していただくこともあります！ ヘアアレンジやメイクが得意な方は、 その技術をそのまま活かして活躍することができます◎ 【仕事の魅力】 ◆始めるのに“遅い”ということはありません。 20代から60代まで幅広い世代が働いているジョイフル恵利。 働いている方の中には、40代で初めて接客業に挑戦したいとご応募いただいた方や、 ブランクがあるけど頑張りたいと強い気持ちを持ってご応募いただいた方など、 様々なバックグラウンドを持った方がいます。 入社後の研修は約2ヶ月間。 振袖の着付けからお客様の接客対応など基礎から学べる体制です。 また、現場でも先輩スタッフがしっかりサポートします。 当社の振袖コーディネーターは何歳からでも始められる仕事なんです◎ ◆キャリアUPのチャンスもみんな平等に 経験や社歴ではなく、スキルや能力で公平に評価する体制のため、 ”誰にでも”キャリアUPのチャンスがあります。 中には入社1年で店長に昇格したスタッフも。（月給28万円～） 私たちはあなたの”これから”を重視しています ＜キャリアUP＆キャリアチェンジが実現＞ ＊店舗責任者 ＊バックオフィス職 ＊商品・店舗開発部 ＊マーケティング部 など 役職だけでなく本社勤務など、培ったスキルを活かして幅広い選択肢をご用意しています。 【教育制度について】 ◆◇2ヶ月間しっかり研修します◇◆ 「振袖の着付けとかできない」なんて思っている方もご安心ください。 入社後は襟の選び方や帯の締め方など、着付けをイチから学べる環境です。 入社前は一切着付けの経験がなかった先輩も 今ではスルスルできるようになっています！ 分からないことはどんどん質問していただければOKです。

＜時短も週休3日もフレックスタイムも相談OK！＞ 柔軟に働ける当社で子育てと両立しながら働きませんか？ 当社はキャリアに悩む方へ、 その人のスキルを求める会社をマッチングさせる 人事領域専門のコンサルティング会社です。 お任せする仕事は、「候補者様が転職した後、 定着・活躍するためのフォローを行っていただくこと。」 本社や支店への出社義務はありませんし、 PCやスマホで完結する仕事になりますので 全国各地からご活躍いただけます！ また、月給30～40万円（※1）＋賞与（※2）で年収600万円以上も可能。 ※1　フルタイム勤務の場合 ※2　賞与は月給の2ヶ月分支給。活躍に応じて4ヶ月分までUP 時短勤務、フレックス、中抜け休憩なども可能ですので、 「子育てをしながら家計を支えたい」という方にピッタリです！ ★企業と人材とのマッチングをサポート ★営業経験やスキルを活かして活躍できる ★全国どこでも働けるフルリモートスタイル 住宅業界で働く方々を中心に、 ヘッドハンディングやキャリアコンサルティングに関する 候補者様へのフォローや担当コンサルタントのアシスタントを担当。 当社では年間200名程の転職者が生まれます。 その方の内定から入社に至るまで、そして入社から2年の間フォローを行います。 入社までは、ご転職に対してご不安はないか、 退職手続きでお困りごとはないか、入社後は、お仕事でお困りごとはないか、 人間関係などでお悩みはないかなどをヒヤリングし、 少しでも課題をキャッチしたら担当コンサルタントに報告。 その後の対処はそのコンサルタントが行いますのでご安心ください。 また、そのようなコミュニケーションを通じて お知り合いをご紹介頂くこともあります。 そのようなときも担当コンサルタントがフォローします。 ＜主な業務内容＞ ■候補者様やクライアント企業からのお問い合わせ対応 ■就業後のアフターサポート業務 ■人材採用コンサルタントへの連絡取次業務　など ※アポイント取りや商談、マッチング業務は行いません。 ◇基本的にすべての業務がPCやスマホなどで完結できるので、 時間や場所に縛られたくない、制約を受けたくない方など、 特に子育てがひと段落した方にはピッタリの仕事です。 スケジュールなどもご自身の裁量にお任せしますので、 ライフスタイルを維持したままご活躍いただけます。 ◇これまであなたも職場やキャリアに 悩んだり不安になったりしたことがあったのではないでしょうか？ そしてその壁を乗り越えたあなただからこそできるアドバイスがあるはずです。 そのような人生で培った経験を発揮して頂き、 働く人が少しでも明るく前向きになれるようサポートをお願いいたします。 (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 国内どこからでも働けるフルリモート勤務！ アフターフォロー担当は出社義務が一切ありませんので、 ご自宅でのフルリモート勤務が叶います。 子育て中の方も、家庭との両立をはかりたい方も きっと働きやすさを実感できるでしょう。 自分のライフスタイルに応じた働き方もOK 勤務時間は定時を設けていますが、 状況に応じて、時短勤務や週休3日もご相談に応じますので、 お気軽にお申し付けください。 ただし、報酬などに多少の変動が生じますので、 お互いが納得のいくまで話し合うこともお約束します。 住み慣れた場所で、東京と同じ水準の収入も得られる当社。 先輩の中には在宅勤務で年収600万円を実現した人もいます！ 【教育制度について】 入社後は基礎知識が学べるオンライン研修を行います。オリジナルの研修プログラムを組んでいるほか、1ヶ月間研修に100％の時間を使うため、必要な知識がしっかり身に付きます。その後はOJTで仕事の流れを学びます。