東証グロース上場【渋谷】人事(採用)◆採用戦略の立案やブランディング/休日出勤なし/残業ほぼ無株式会社キャリア
情報提供元
募集
仕事内容
〜採用の上流工程まで携われる/需要高のシニア人材の雇用創造事業/東証グロース上場/休日出勤や出張なし〜 ■概要 キャリアは高齢化社会に特化した人材サービス企業です。シニアの雇用創造の事業を展開する当社にて、人事ポジションを募集いたします。 より組織を拡大していくための増員採用となります。 ■具体的には ・採用計画の立案 ・業者選定、対応 ・原稿作成、修正 ・説明会登壇 ・面談、面接対応 ・効果検証 ・内定式、入社式企画 ・内定者フォロー 等 ※採用チームは新卒/中途担当を分けておりませんので、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■採用規模 年間採用目標…新卒30名/中途80名 予定 昨年度採用実績…新卒40名/中途150名 ■働き方 ・年休123日/完全週休二日制(土日祝)、休日出勤や出張もなく、働きやすい環境です。 ・残業もほとんどなく、遅い時間の対応が発生する場合時差出勤も可能です。 ・育産休制度もあり、女性社員も多く活躍しております。 ・転勤なし ■組織構成 マネージャー1名、採用担当4名、研修担当1名が在籍しております。 ■当社について ◇昇進スピードの速さ 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅:各線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,500円〜342,500円 固定残業手当/月:60,000円〜75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,500円〜417,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月残業ほぼなし 遅い時間帯の面接が発生する日などは時差出勤など制度を導入予定です
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、長期・連続休暇取得可、産休・育休(取得・復職実績あり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■営業交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■社宅制度※規定あり ■社内私服勤務可 ■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) ■インフルエンザ予防接種補助 ■社用携帯支給
応募条件
応募資格
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・採用のご経験(新卒・中途問わず) ■歓迎条件 ・人材業界での人事経験
会社概要
会社名
株式会社キャリア
所在地
北海道札幌市北区北7条西6丁目 SKビル4F キャロットタワー14F
代表者役職
代表取締役
代表者
阿部 永
事業内容
コールセンター事業 パートナー事業 法人事業 オフィスコンサルティング事業 通信事業
従業員数
111名
資本金
3000万円
売上高
2022年度/10億円 2023年度/12億円
平均年齢
30歳
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