【茨城県土浦市/ソフトウェア検証】職種未経験・第二新卒歓迎/在宅可/オリックスG×日立Gの安定基盤APRESIA Systems株式会社
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募集
仕事内容
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■職務概要: ご入社後は技術開発本部第二部第二グループに配属後、以下の業務をお任せします。 (1)台湾の当社パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務 ∟検証計画と実行検証結果確認 ∟発生した不具合についてパートナー社との改修調整 ∟パートナーフォロー等 ※入社直後は上記をお任せする予定ですが、これまでのご経験や適正に合わせ業務の範囲を広げていきます。 ■組織構成: 配属先の第二グループには現在6名在籍しています。年齢層も30代〜50代と幅広く在籍しています。 ■働き方: ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・平均残業20H程 ・在宅勤務可 ・フレックス制度有り ※ご入社後は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ■当社の特徴: 同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> つくばネットワーク技術センター 住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 456万円〜646万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜340,000円 <月給> 240,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む) (残業手当は、実績に応じて全額支給) ■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:35
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月20時間程度(繁閑で変動)■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等) 一斉年休や取得推奨日もあります。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円) 住宅手当:要件に該当した場合に支給(40歳まで) 寮社宅:個別借り上げ独身寮(30歳まで) 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■作業服、ロッカー貸与 ■お弁当依頼可 ■無料駐車場利用可能 ■以下の福利厚生制度適用 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度
応募条件
応募資格
■応募条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク製品の営業経験(文系も可) ・情報学部出身の方 ・ネットワーク製品の検証・評価経験 ・組み込みエンジニアのご経験
会社概要
会社名
APRESIA Systems株式会社
所在地
東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
事業内容
■事業: (1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業 (2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
従業員数
318名
資本金
310百万円
平均年齢
45.8歳
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