【大阪/NTTグループ】オフィス移転工事の調整・管理担当 ※未経験歓迎!株式会社NTTファシリティーズエンジニアリング
更新日: 2024/10/28 掲載予定期間: 2024/10/28 (月) ~ 2025/01/26 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/28 (月) ~ 2025/01/26 (日)
募集
仕事内容
【未経験から施工管理に挑戦/グループ内で現場での技術力に強みがある企業】 ■業務内容: ・建築工事(主に内装工事)の工事調整/管理を行います。具体的な業務はオフィスの移転に伴う移転先オフィスの内装工事や既存オフィスのレイアウト変更による改装工事の提案から工事実施までとなります。附帯業務としてオフィスの移転業務(引越)や内装工事に関わる新規什器類の検討、電話・LAN、電源などの配線工事に関わります。お客様は主にNTTグループ会社となりますが一般企業も含まれます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特徴・魅力:当社では多くの案件をこなすことが可能で、お客様提案から工事調整、工事管理までひとつの案件にワンストップで携わることができるため、高度なスキルの習得と、豊富な経験を積むことが可能です。 ■就業環境の魅力:〜柔軟な働き方が可能〜 ・土日出勤が発生した場合は、振替休日を取得が可能です。また、有給休暇も取りやすい環境です。副業については一定条件などありますが相談可能です。 ■キャリアパス: ・実績・経験により正社員登用を行っております。契約社員期間中に、勤怠や安全管理、スキルの習得度や実績等を総合的に勘案し、雇用開始から最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。(適性検査、面談等あり) ■同社について:同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 西日本支店 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 UA肥後橋ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 380万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収レンジには、残業時間:月30時間程度を想定した計算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・月平均残業時間:30H程
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(20日/年)、年末年始休暇、休日出勤の場合の振替休日、特別休暇、創立記念日休暇(半日)等
特徴
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
50代以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(定期代)支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度あり
応募条件
応募資格
・基本的なビジネスマナーがあること ・建築工事(内装工事)に強い興味・関心があること ・普通自動車運転免許
会社概要
会社名
株式会社NTTファシリティーズエンジニアリング
所在地
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F
事業内容
■企業概要 株式会社ファシリティーズエンジニアリングは、「地球環境にやさしいエンジニアリング企業」として、これからの豊かな社会の発展に貢献いたします。 ■事業紹介 ・ワークプレイス事業 街づくり事業への貢献、提案から構築までワンストップサービスの展開 PM/CM、オフィスデザイン、内装・設備工事、什器等調達、監視カメラ・入退セキュリティ・AV・LAN等オフィスICT構築などを行っております。 ・環境エネルギー事業 脱炭素を意識した事業展開と、省エネ、創エネのエンジニアリングの展開
従業員数
142名
資本金
100百万円
平均年齢
53歳
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