【福岡/転勤無し】内装設計 〜Web面接可/スタートアップ部門/プライベート充実〜株式会社プロシードデザイン

更新日: 2024/10/24

掲載予定期間: 2024/10/24 (木) ~ 2025/01/22 (水)

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仕事内容

■募集背景/募集概要: PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。(「リノベ不動産 福岡けやき通り店」を開業) “元に戻す”メンテナンスではなく、”イチから作り上げる”リノベーションの分野において、インテリアプランナーの業務をお任せします。 ■業務詳細: ・打ち合わせ(お客様がイメージしている住環境・デザイン・間取り・予算などを、営業と共にヒアリング) ・現地調査・図面作成・CGパースの作成(物件を訪問して間取りなどを確認。営業と連携しながら、理想の住まいを分かりやすく表現します) ・提案や調整(図面や資料をお客様にご提案し、具体的な内装イメージを固めていきます) ・完成(お客様の声を営業から共有されるので、みんなで喜びを分かち合っています) ※利用するツール、ソフト等:VectorWorks、Walk in home、twinmotion、Photoshop、Illustrator ■業務の特徴: ★営業と2人3脚で/小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる! └配属先は現在1名(女性1名)の若い社員も多いアットホームな組織です。 └営業のヒアリングにプランナーも同席。一緒にアイデアを出すところからスタートします。 ★最先端の「VR」提案/お客様と一緒にイメージ共有! └立ち上げ当初からVR作成ツールを積極導入しており、お客様に楽しんでいただきながらご提案できるようになっています。常時5件ほどを担当しながら自由度高く業務に対応することができます。 ★実体験を基に/“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> リノベ不動産 福岡けやき通り店 住所:福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4‐5 シャトレサクシーズ2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回(他決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■完全週休2日制/火・水・祝 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

女性活躍

固定給25万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度

応募条件

応募資格

■必須条件: ・内装設計経験者 ・アクティブな方 ■歓迎条件: ・同業経験のある方 ・建築士(1級・2級問わず)、宅地建物取引士資格、インテリア関連の資格をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社プロシードデザイン

所在地

福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5 シャトレサクシーズ208

事業内容

■事業内容: 主にクリニックを設計・デザインしている意匠系建築設計事務所です。 ドクターの新規開業にあたり、医院の建築・デザイン面でのサポートはもちろん、広告や開業後のアフターフォローまでサポートしています。 ■サービスの特徴: (1)資金計画の相談…自己資金と借入のバランスを考えた資金計画のアドバイスなどを行います。土地を賃借して、自分で建物を建てるのか、地主に建物を立ててもらい、賃貸料を払うのか、クリニック開業の方法は様々です。建物以外にも、医療機器の選抜など、その後の経営に大きく影響する資金計画を綿密に行い、医院の経営を成功に導きます。 など

従業員数

4名

資本金

5百万円

平均年齢

35歳

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です! 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます!本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当【福岡】◆未経験者求む

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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