【 SE募集】未来のPM/PL候補として、インフラ事業の立ち上げを牽引していただきます!【急成長ベンチャー/リモートワーク/ワークライフバランス】Evand株式会社
更新日: 2024/11/19
情報提供元
募集
仕事内容
▼役割 弊社ICT事業部は、人がより輝くための事業部として常に動いてきました。 その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発を実現しており、次のフェーズとしてインフラ領域へのチャレンジを行っています。 【こういったもどかしさ、ありませんか?】 ・もっと裁量を持って働きたいが、縛りが多い... ・働き方も選択したいが中々難しい... ・プライベートの時間をもっと増やした... ・もっとチャレンジングな事もしてみたいが、機会がない... ⇒その想い、Evandで一気に解決しちゃいましょう! 【やりたいことが、やれるエンジニア】がICT事業部のコンセプトです。 ただし、やりたいことをやるためには、その環境づくりから行う必要があると考えています! そのために、まずは環境・体制を整え、 エンジニアが【やりたいことができる】、そんな会社にしていきたいです! ▼お任せしたい事 ①クライアントとの関係構築・チーム体制の土台作り Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、"成長と安定"を強みに、ここまで走ってきました。 そして、2024年7月より節目となる10期を迎えます。 そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います! その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、 まずは、クライアントとの関係構築・業務推進、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします! ※基本的な立ち回り方はクライアントの意向も汲んでいただきますが、それ以外はあなたの自由です! 裁量を持ち、チーム体制づくりや業務推進が可能! ②新卒メンバーの教育・育成・マインド醸成 背景について、弊社の直近の目標として、 < 2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート >し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております! ▼なぜ、新卒メンバーの受け入れを始めるのか IT市場や社会的な課題として、人材不足が挙げられ、 2030年のIT人材需要の不足数として約79万人になると予測されています。 その中で今後、真に【求められるエンジニア】が枯渇すると考えています。 その課題に対して、Evandは< 新卒×インフラ >でチャレンジし、1人でも多くのエンジニアを輩出し、課題解決を目指します。 これらを実現することで、開発とインフラの両面で市場の課題を解決でき、自社開発や受託開発で更なる価値貢献ができると考えています。 そして、上記のような経験を積んでいただき、ゆくゆくはPM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)などの、更なるチャレンジや活躍も視野に入れていただきたいと考えています! ▼案件について(クライアント常駐の場合) 案件はご本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定いたします。 PM/PL/SEとして目指す姿、エンジニアとしてのキャリアなどを、ぜひ本音でお聞かせください! ▼今後の目標 ・エンジニア育成の更なる充実(未経験者/経験者) ・受託開発 ・自社開発の拡大 などを目指しています。 上記を含め、インフラ領域に関してもこれからのチャレンジ・参入となりますので、決まったレールや確実なキャリアルートがあるわけではありません。 その上で、今後のレールやまだ弊社に足りない要素、経営面なども含め、一緒に考えていただける方と走って行きたい思っております! だからこそ、裁量を持った働き方、目指すキャリアの構築を掴み取っていただけるチャンスは多いと考えております! ▼これまでの内容をお読みいただき、下記に少しでも当てはまれば、ぜひお話しさせていただきたいです! ・PMやPLを目指したい ・立ち上げのコアメンバーとして活躍したい ・Evandのこれから目指す方向に共感した ・後輩育成がしたい、チーム体制を作りたい
働き方
勤務地
東京本社、もしくは東京23区内、都内近郊の各プロジェクト先 【本社】東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ◎面接を通じて、居住地・希望等を考慮の上配属先を決定します。 ◎転居を伴う転勤なし ◎各勤務地へ直行直帰OK! ◎本社へもお気軽にお立ち寄りいただけます。
雇用形態
正社員
給与
雇用形態:正社員 ※試用期間6カ月(期間中の待遇に変更はありません) 給与:月給461,000円~500,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間~40時間分(26,500円~112,200円)支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ※上記給与は一例であり、これまでの経験・スキルに応じて決定いたします。 賞与:年2回
休日
・年間休日:120日以上 ・完全週休2日制 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・定期健康診断(年1回) ・役職手当 ・職能手当 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・テレワーク可(プロジェクトによる) ・私服OK(プロジェクトによる) ・メンター制度(先輩と新人でペアでサポートし合う制度。先輩となる方は評価が給与に上乗せ) ・事業立案制度(誰でも新規事業の提案が可能) ・FA制度(キャリアチェンジが可能。他事業部へ異動希望など) ・月一イベント開催※完全自由参加 ・2700種類以上の学習講座を無料受講(語学、ワード、エクセル、マネジメント講座。 毎月講座が更新)
応募条件
応募資格
【必須条件】 ・インフラエンジニアのご経験(サーバ/ネットワーク/クラウド、いずれかの設計・構築のご経験) 【歓迎条件】 ・インフラ領域でのプロジェクトマネージャー/リーダー経験(※経験年数・管理規模は不問) ・プロジェクト管理の経験がある方 (管理=各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など) ・事業立ち上げのご経験、新人教育のご経験、新卒の受け入れ経験 ・インフラにおける運用保守・監視経験
選考のポイント
▼ご応募後の流れ 書類選考(履歴書のご提出は不要です!) ↓ カジュアル面談 ↓ 面接(1~2回を想定しております) ↓ 内定! ご応募後、確認でき次第、担当者よりご連絡を差し上げます。 面談・面接の際は、弊社よりURLをお送りいたします。 ※原則、WEBにて面接を実施しております。ご希望があれば対面での面接も可能です。 \面接では堅苦しいムードは全くありません/ 趣味のお話しなども踏まえ、肩肘張らずにお話しできることを楽しみにしています!
会社概要
会社名
Evand株式会社
所在地
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント北館6F
代表者
石田 優太郎
事業内容
◆人材事業(一般労働者派遣事業:派27-304683、有料職業紹介事業:27-ユ-303304) ◆採用支援 ◆アウトソーシング ◆SES
従業員数
2285名
資本金
5,000万円
平均年齢
26歳
企業URL
インタビュー
受賞歴
★2017年 ベストベンチャー100 注目の4社に選出 ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定 ★2020年 地域未来牽引企業認定 日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】