【リモート可】新卒採用コーディネーター◆グロース上場/国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」株式会社kubell
情報提供元
募集
仕事内容
【東証グロース上場/ハイブリッドワーク/導入社数59.1万社超え!国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開/中小企業のDX支援】 ■業務内容: kubellグループ全体の組織戦略の実現のために新卒採用領域のメンバーとして、候補者情報の個別管理、クロージング戦略・候補者体験の設計・実行までお任せします。 まずは新卒採用における採用サポート業務からご担当いただき、お仕事を通してキャリア採用など担当領域の拡張もご相談可能です。 【変更の範囲:部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)】 ■ポジションのミッション・魅力: 採用活動の中で非常に重要な候補者の個別管理と個別に合わせた選考体験設計と実行をお願いします。 具体的には候補者の選考状況を情報収集し、個別管理・把握した上で、クロージング戦略をたて選考スピードの調整や、候補者体験を設計し選考オペレーションを回していただきます。PDCAを回しながら、より良い形になるように仮説検証をしていただきます。組織戦略上、重点項目の「採用領域」における中心メンバーとしての役割を期待します。 ■募集背景: 当社はミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後も非連続な事業成長に向けて邁進していきます。その事業成長を支えるためには組織強化が必須であり、採用活動により一層力を入れていく予定です。採用活動をより良い形にアップデートさせるためにコアメンバーとなる採用コーディネーターを募集いたします。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円 <月給> 333,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験や能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■メインタイム(業務遂行の推奨時間帯)10:00〜16:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 <その他補足> 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など) ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・成長企業における採用活動をリクルーター・コーディネーターとして行なってきた方、もしくは成長企業において営業事務としての経験をお持ちの方 └取引先・顧客管理 └ステータス管理 └成果創出に向けたクロージング設計 └社内外との日程調整 ・様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた方 ■歓迎条件: ・採用の実務経験
会社概要
会社名
株式会社kubell
所在地
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
事業内容
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在、導入社数は39.7万社を超え(2023年3月末日時点)、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR(ヒト)」、請求管理や決済といった「ファイナンス(カネ)」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
従業員数
465名
資本金
2,763百万円
売上高
6,485百万円
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