【一宮◇転勤なし】『ソフトウエア開発』◇工場の自動化に強み/会社規模拡大中/実力を評価
株式会社シーディアイ更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
制御盤製造の技術を活かしてスポーツアミューズメント機器ほか、 ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、 大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。 ■概要 制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る当社の強みを生かしたシステムの研究開発をお任せします。 省エネや生産性UP、人件費の見直しで生産ラインの自動化を進めています。 ■事業分野 SR分野:スポーツ関連分析、練習、娯楽施設自動化施設開発 FA分野:ロボット制御開発、AI映像検査システム、検査自動制御化施設開発都市基盤施設自動化、IOT制御設計開発、駐車場制御施設(AI-LPR、PGS、PDS、PMS)、自転車駐車制御施、各種信号制御感知表示装置 ■職務内容詳細 当社オリジナル製品のソフトウェア開発を担っている部署において、ソフトウェアの開発管理職をお任せします。 【研究】 新技術および新製品の研究開発を行います。解析技術や計測技術を駆使して試作品・製品を改良し、日々進化する先端技術の研究を進め、独自のカメラセンサーを用いた自動化、効率化など新しい製品・サービスの創出に貢献します。 【開発/設計】 新製品企画: 市場調査、他社機調査を行い、製品コンセプトおよび目標性能の決定。図面作成:器具・強度・性能の計算、図面作成。試作機性能評価: 目標性能に向けた解析、評価。 【マネジメント】 上記に関して、ビジネスを意識した人員配置、工程管理を行っていただきます。 ■適正な評価 半年に一度の適正な評価を実施。 自身で計画した目標に対しての出来る/できないを評価します。 役職や年収など年齢に関係なくスキルであげていくことができます。 ■当社の特徴 (1)会社の主幹となるのは、産業用機械や生産設備の自動化・省人化装置(FA)です。開発・設計も、製造も、FA向けの仕事、SR向けの仕事、どちらにも携わりながら成長してきました。 (2)SR事業においては、自社開発と海外調達をコラボさせながらゴルフ練習場設備機器を市場に送り出し、代表商品となるスイングナビは、業界No.1の販売実績です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/妙興寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> R&D Center 住所:愛知県一宮市森本5丁目24-17 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜750,000円 <月給> 400,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■役職手当あり ■賞与:年2回/目安3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:25〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ※月1回程度土曜出勤あり。会社カレンダーによる。 ※年末年始・夏季休暇、GW休暇あり
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者10,000円、扶養子供5,000円/月 住宅手当:世帯主に5,000円/月 寮社宅:社宅利用可能 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTで学びます。 <その他補足> ■社内表彰制度 ■互助会 ■慶弔制度 ■社員旅行 ■福利厚生倶楽部加入
応募条件
応募資格
■応募条件 ・プロジェクトのマネジメント(企画から実装するまでを管理職として携わった)経験 ・組み込みソフトウェア開発経験5年以上組み込み式のプログラムをご経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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