【広島市中区】未経験歓迎◎業務管理ポジション(警備)◎残業約10時間/総合ビルメンテナンス業
ひろしま管財株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
■業務内容: 総合ビル管理業としてビル・設備の維持管理業務を契約している各施設の巡回や打ち合わせ、各種書類の作成、現場で働く社員の作業状況チェック・指導教育・管理・サポートをお任せします。 ■配属組織の業務:ご入社後は下記業務よりお任せします。 (社内対応) ・スタッフの勤怠、シフト管理、作業状況チェック、指導教育 (顧客対応) ・維持管理業務を契約されている各施設の巡回や打ち合わせ ・各種資料作成 (現場対応) ・学校やイベント時の夜間警備に、現場の方の代理として入っていただくケースもございます。シフト等ではなく、イレギュラーにて発生いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 契約先・現場社員ともに良好な関係を築いていくことがとても大切です。 担当する契約先は古くからつきあいのあるお客様が多く、新規開拓というよりは既存のお客様との関係をより強固なものにしていくことが求められます。関係を構築することにより新しい業務を受注することもあります。 ■ミッション: マーケットの拡大に向け、KPIなどの数値管理や顧客対応を行い、サービスに付加価値を付けていくことがミッションです。 育成を前提とした採用ですので、メンバーマネジメントなどの経験をお持ちの方であれば業界経験は不問です。 ■組織構成: 12名:20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍をしています。 ■サポートスタッフ ◎日常清掃、病院清掃、床面清掃、カーペットクリーニングなど清掃業務を担当するクリーンスタッフ ◎オフィスビル・病院等、あらゆる建物の設備管理(屋内配線設備、照明設備、受変電設備、空気調和装置・ボイラーなど)に従事する設備スタッフ ◎オフィスビル・学校法人・官公庁施設等の常駐警備や機械設備を担当するセキュリティスタッフ ■サービス例: ・クリーンサービス(清掃業務) 「品質向上の基本は人を育てること」をモットーに、社員教育で技術とマナーを学んだスタッフによって衛生的環境を創りあげます。 ・メンテナンス(設備業務) お客様の資産を守るため、より良い環境づくりを目指します。建物に応じた管理プランを提案、高い技術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区大手町5-7-17 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/鷹野橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 260万円〜304万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円〜217,500円 <月給> 186,000円〜217,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計2ヶ月分 過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月10時間程度※現場の方の代理にて、夜間警備などが発生する可能性がございます。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 土・日・祝日、夏季・年末年始、その他(年間会社カレンダーによる) ※月に1〜2回の土曜日出勤があります 育児休暇・介護休暇取得実績あり
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月※規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限年齢70歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・バイク通勤可 ・確定拠出年金 ・育児休暇・介護休暇取得実績あり
応募条件
応募資格
\業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎/ ■必須条件: ・基本的なPCスキルのある方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・コールセンターや飲食業界などのSV職経験 ・人材業界でのメンバーマネジメント経験 ・施設管理業務経験 ・設備系の資格(ボイラー技士、電気工事士、電気素人技術者等)を保有している方 など
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