【広島市/安芸区】営業職/マイカー通勤可/トクヤマ出資企業/金属加工業/マツダ自動車部品メイン
西日本レジコート株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜中四国唯一の技術/賞与平均5か月支給/営業先とは持ちつ持たれつの関係性/主任、課長などキャリアアップを目指しやすい環境〜 ■業務内容・採用背景 既存取引先を中心に新規企業開拓も併せて弊社の営業活動をお任せします。 お客様はマツダ様関連の企業様がほとんど、新規営業もマツダサプライヤーの企業様中心に行っております。会社間の関係性より新規のお客様にも冷たくあしらわれることなどは、ほとんどありません。現在行っているTier1企業様など新規顧客への営業活動をより拡大するための募集となります。挑戦意欲のある方は大歓迎です。 ■一日の流れ: 出社 ↓ メール処理、資料作成等 ↓ 外回り平均1件/日(基本対面) ↓ 帰社後、営業技術部へ見積依頼、営業報告書作成 ↓ 退社 ※残業は、月20~30時間程度です。 ■入社後の流れ: 半年間、弊社の製品理解のため他部署での就業経験を積んでいただきます。 入社後0~2か月目:製造部にて就業(1~2週間ほど夜勤業務も体験していただきます。) 入社後3~6か月目:営業技術部にて商品見積作成や設計について学んでいただきます。特殊部品については試作室でのモデル作成実験なども行います。 上記の流れの中で製造プロセスや商品理解を行っていただくことで自信をもって営業活動を行える土台作りを行う予定です。(経験によっては、研修期間を短縮する場合もございます。) ■取り扱い商材 ・金属部品の防錆表面処理 主に自動車に用いられる金属部品の錆止め加工処理 ・金属部品の摩擦係数安定処理 締付け時の摩擦係数を低減、安定させる画期的な水溶性処理 ■魅力点: ・営業組織は、人数少なく自由度が高いです。そのため、施策の立案実行もフットワーク行えますし、成果によって班長、主任、係長などキャリアアップしやすい環境となっております。 ・広く社員の声を取り入れ、制度を導入するなど、はたらき易い環境を常に作り続けております。(現在は、営業が直行直帰を行えるようにパソコン環境を整えております。) ■企業特徴 「より良い製品をより安く、お客様の要求する時に」を基本方針とし、お客様に喜んでいただける「安定した品質」と「きめ細やかなサービス」を提供することを社員全員で取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安芸区阿戸町字香下田10783-2 勤務地最寄駅:JR線/瀬野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜330,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 180,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり 1月あたり 1,500円~20,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回 賞与月数計 5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:あり 月平均20-30時間
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 28,700円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:財形 社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 制服一式無償貸与
応募条件
応募資格
■必須条件: ・法人営業経験者 ■歓迎条件: ・自動車・機械関連業界での就業経験 ・マツダサプライヤーでの就業経験者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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