【神戸/西区】電気制御設計(自動化装置等)/大手企業との取引実績あり/年休115日/転勤なし
株式会社クレイエンジニアリング更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
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掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】 私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。 このたび、電気制御のハード設計とソフト設計社員を募集します。 「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に!」 我々と一緒に夢を叶えてみませんか? 【具体的な仕事】FA設備・機械の電気制御及び配線業務 お客様が抱える生産現場の課題解決に向けて省力化や効率化の設備・機械の開発をおこなっています。その設備・機械の電気配線業近未来の最先端技術を駆使した製品開発に携わることもあります!いずれは世界を変えるような開発に携わる日も遠くないかもしれません。 【業務の流れ】 (1)取引先へのヒアリング(直接訪問やWEBにて打合せをします) (2)基本設計(検討図や構想図でお客様と密に打合せをします) (3)詳細設計(お客様の意向を汲み取り、設計にあたります) (4)電気制御設計(機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います) (5)部品調達(資材スタッフが対応します) (6)組立・調整・電気配線(組立・電気配線スタッフが対応します) (7)デバック調整(電気制御設計者が担当します) (8)納品・据付作業(組立スタッフが対応します) (9)立ち上げ調整(組立スタッフ・電気制御設計者が対応します) <座学研修からスタート!> ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります!もちろんフォローもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅:地下鉄西神・山手線/西神南駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 475万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代20時間分、30,000〜50,000円を含みます。超過分は全額支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜370,000円 <月給> 270,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 通勤手当(上限月2.5万円) 家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5千円) 皆勤手当(月1万円) 出張手当 技能手当 役職手当 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※入社1年以上の正社員が支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月25時間程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※祝日のある週は土曜日出勤となります。
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万5千円 家族手当:配偶者月1万円、子1人につき月5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当 <その他補足> ■社員旅行 ■勤続報奨制度(勤続10年以上) ■車通勤可・駐車場完備 ■兵庫県勤労福祉協会加入(勤続3ヶ月以上) ☆ U・Iターン支援あり(神戸市による市外転入者支援)
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・電気制御設計(PLC/シーケンサー)の経験者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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