【東京/大田区】法務※年間休日126日/プライム上場/平均残業5時間程度/ワークライフバランス◎
東京計器株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜法務の実務経験歓迎!/年間休日126日/国際取引もあるため、英文契約書の知識も身に付けること可能!!/プライム上場・11の事業あり安定経営基盤〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 契約法務(契約審査、規程審査)、商事法務(株主総会・取締役会の事務局運営)、知財管理、文書管理、輸出管理、コーポレートガバナンスの各種企画、内部統制及びリスク管理の全社統括並びにそれらに関する社内教育の実施といった領域を担う当社「法務・ガバナンス室」において「契約法務」に係る業務をご担当いただく方を募集いたします。 契約書の審査や、社内各部署からの法律相談への対応が主な業務です。 ■本ポジション魅力点 事業部門の方針を確認しながら、法律的な観点で以て、当社の利益を可能な限り最大化できる内容となるよう、契約書の作成・修正を行うことは、非常にやりがいのある業務であるとともに、事業への貢献を直接感じることができます。また当社の事業は多岐に渡っており、一つの会社にいながら、様々な事業における案件に携わることができるのも、当社法務の魅力の一つです。国際取引もあるため、英文契約書の知識も身に付けることができます。 ■就業環境 ・法務・ガバナンス室の現有社員は10名(部門長1名、管理職3名、担当者6名)です。 ・残業時間・平均5時間/月、繁忙期平均10時間/月となります。 ■同社の魅力: 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅:京急線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 429万円〜546万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円〜312,000円 <月給> 256,000円〜312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験に応じて決定します。 ※想定年収は平均残業時間想定を加味した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な就業時間例です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、 最大20日)、その他一般休暇、慶弔休暇、特別年次有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※当社規定による 家族手当:当社規定に準ずる 住宅手当:既婚者については一部家賃補助あり 寮社宅:独身者が対象 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、OJT <その他補足> ■制度:通信教育援助、公的資格援助、組合健保、共済会、財形貯蓄、持株会 他 ■施設:独身寮、借り上げ社宅、診療所 他
応募条件
応募資格
■必須要件 ・法務の実務経験 ■歓迎要件 ・TOEIC(R)テスト600点以上 ・メーカー法務経験者 ・下請法の知識
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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