【各務原市】経理職(係長候補)/業績好調/マイクロカテーテル分野で国内シェアNo.1のテルモグループ
テルモ・クリニカルサプライ株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜医療業界の売上上位テルモの100%子会社/医療を通じて社会に貢献できる/将来のリーダー候補〜 ■採用背景 現任責任者の今後の定年退職を見据えた後任者候補を目的とした管理職候補採用になります。 ■業務内容 同社はカテーテルなどの医療機器の開発から生産を行っております。管理部経理課に所属いただき、親会社向けの連結決算対応、事業計画策定、財務業務、管理会計業務、内部統制に関わる業務を順に追ってお任せいたします。 ■業務詳細 入社後は以下の順で徐々に業務をお任せし、現任部長のもとで2人3脚マンツーマンで経営管理のお仕事を学んでいただけるようにサポートしていきます。 ・決算に関する業務(月次/四半期/年次の決算)の進捗管理 ※上記に関わる決算書類の作成や監査法人への対応 ・管理会計(予実管理、原価管理) ・固定資産管理 ・内部統制に関わる業務 ・取締役会に向けての経営分析や経営会議への出席 ■組織について 部長1名もとで実務メンバは現在正社員4名派遣2名が役割分担し経理業務を行っています。 ■働き方 四半期決算があるため、3か月に1回ペースで繁忙期がございます。また給与担当は年末調整の時期にも忙しくなります。 出社して対応することが多いですが、業務設計を立てて自宅でできる業務はリモートワークで対応することも可能です。 ■当社の特徴 2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜375,000円 <月給> 285,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は、経験・年齢に応じて前後します。 賞与:年2回(6月・12月)※直近実績5.2か月 基本給+残業代+諸手当(家族手当、住宅手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 長期休暇あり(5月・8月・年末年始は8~10連休程度) ※当社就業カレンダーに準ずる
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:扶養手当(配偶者10,000円、子女5,000円) 住宅手当:住宅手当支給(支給額は地域別に設定) 寮社宅:借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ・通信教育などの自己啓発支援等 <その他補足> ・育児・介護休業制度 ・がん就労支援制度 ・キャリアリターン制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊旅行補助制度 ・口腔ケア補助制度 ・社員食堂 ※寮社宅補足:入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担
応募条件
応募資格
■必須条件(いずれも必須) ・本社経理部門での決算業務(月次・四半期)経験の経験があればOK ※年次決算実務の経験があれば尚可 ・製造業にて、工場経理としての経験を含む原価管理の経験を3年以上 ・部下のマネジメント経験がある方(人数問わず)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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