【名古屋】店舗営業スタッフ◇安定性◎の中部電力グループ企業/初の直営店となる店舗立上げメンバーの募集
中部電力ミライズ株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■Mission/採用背景: ・中部電力ミライズでは、従来からの主力事業である電気やガスの小売り事業に加えて、ビジネスモデル変革として、新しい事業領域での事業創造・営業構造の確立・収益拡大を目指した取組みを推進しております ・その取組みの一環として、2024年4月にイオンモールナゴヤドーム前に当社直営店として「中部電力ミライズショップ」1号店を新規出店しましたので、その店舗で営業スタッフとして店舗を拠点としたBtoC向け商材営業の一連業務を担って頂ける方を募集します ・ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や外部の提携事業者との相互送客など、住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいと存じます ■業務内容: ご入社いただく方には、主に太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や外部の提携事業者との相互送客など、住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいと存じます。 【当ポジションの魅力】 ・新業態の1号店のため、従事する全員が新しい職場でのチャレンジとなります。 ・オープン準備段階から参画いただき、中部電力グループらしい店舗づくりの企画立案や仕組みづくりも経験いただきます。 ・業界未経験の方も、電気ガスのほか太陽光発電・蓄電池等の住設機器の基礎研修、営業研修を経て戦力化するように教育プログラムを準備しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋市内のショッピングモールのテナント 住所:詳細な場所は面接時にお伝えいたします 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜457,000円 <月給> 200,000円〜457,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は20〜30時間/月程度 店舗運開後は10〜21時の開店時間に合わせた勤務となります
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:年間休日122日(内訳:月別休日96日、通年休日26日)、土日祝日勤務となる可能性もあり ■休暇:夏季休暇3日/特別休暇、ライフ・サポート休暇など ■有給休暇:付与日数は入社月により異なる
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準じて支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給基準あり 寮社宅:貸与希望がある場合は、別途相談 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時は基本的なOJT研修。 <その他補足> ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等
応募条件
応募資格
■必須要件: ・営業経験をお持ちの方 ・新規事業の店舗をオープニングスタッフとして共に作っていくチャレンジ意欲のある方 ■歓迎条件: ・家庭向け/toC向けの商材や戸建て住宅/住設機器の営業経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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