【浦安】土木施工管理 ※土日祝休・年休120日以上/千葉県等の官公庁が中心
株式会社道路建設コンサルタント更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: 当社浦安技術所または各委託元事務所にて、土木施工管理者として道路や土木構造物などについて、発注者側の立場から土木工事の施工、管理業務を行っていただきます。 ・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算 など ・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用します。 ・勤務地は当社が受注した業務によります。 ■当社の特長: ・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国交省などの公共事業の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国交省や県からの表彰も獲得しています。 ・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ・現在は茨城県、長野県、沖縄県など、千葉県以外の業務も多数受注しています。 ■表彰実績 優良業務、優秀技術者表彰など、地域のリーディングカンパニーとして多くの実績を挙げています。 当社HP(https://doken.co.jp/tech/award/) ■働き方・待遇について ・完全週休二日制、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 浦安技術所 住所:千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16F 勤務地最寄駅:JR京葉線線/新浦安駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜256,000円 固定残業手当/月:58,000円〜77,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,000円〜333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■有資格者については資格手当あり(社内規定による) ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 就業時間は勤務地により異なります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜・日曜、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり) 等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 社会保険:確定給付企業年金あり(加入条件あり) 退職金制度:中小企業退職金共済(勤続4年以上/社内規定による) <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <教育制度・資格補助補足> 社内研修、資格取得勉強会(技術士・RCCM等)、 技術検討会(年1回)、現地見学会、各種研修会セミナー <その他補足> ■健康管理:健康診断(年1回) ■各種表彰制度:資格取得者(技術士・RCCM・土木施工管理技士・その他会社が認めた資格等)、優良プロジェクト表彰、功労賞(実績に応じて表彰)、永年勤続表彰(勤続年数に応じて表彰) ■レクリエーション:野球部※その他有志で活動
応募条件
応募資格
■資格条件: 土木工事の施工管理もしくは工事監督の経験があること 2級土木施工管理技士以上の資格を取得していれば尚可 積算が出来れば尚可 <語学力> 必要条件:日本語上級 <語学補足> 発注者および施工会社等との調整を、正確に聞き取る・伝えることができること <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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