【埼玉日高/未経験歓迎/マイカー通勤可】機械の組立◆残業ほぼ無/年休125日
株式会社鎌田機械製作所更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜大手製パン・製菓メーカーと多数取引有/年間休日125日/土日祝休み/残業ほぼ無/完全週休2日制/マイカー通勤可/送迎あり/転勤なし〜 ■業務内容: 製パン・製菓用機械の製造担当として、下記の業務を行なっていただきます。 ・製パン・製菓機械の組立 ・納品立会、試運転 ■未経験でも安心して就業できる!: 【◇先輩も未経験からスタート】 組み立て担当者6名のうち、半数以上が未経験での入社。元水泳のインストラクターや楽器屋・菓子店で就業していた方など異業界異職種の方ででも活躍できる職場です。 ※組立完成は、小型機は約1週間、大型機になると約1〜1か月半ほどとなります。 【◇入社後の流れ】 ・まずは機械の点検を行い、点検を通じて製品や部品を覚え、工具を使って部品を外すなどの作業から徐々にお任せします。完全未経験の方は工具の種類から学んでいただきます。 ・その後は先輩と一緒に機械の組み立てをお任せし、将来的には機械1台を完成まで1名で担当していただきます。 ・また、納品、立会作業は2〜3名での現場作業となるのでご安心くださいい。 ※ご経験や適性によりますが、3年目途に独り立ちいただくイメージです。 ■働き方: 【就業時間】残業はほぼ無く、基本的に17時半定時で工場の方は退社しています。 【休日】完全週休2日制、土日祝休み、年間休日は125日とお休みが多く、プライベートとの充実も可能です。 【出張】全国のエリアを担当しておりますが、個人店は全国の代理店に依頼しておりますので、月に1〜2回程度で多くとも月3回です。※宿泊を伴うケース有。 ■同社について: 同社は1960年設立の製パン・製菓機械メーカーです。設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。近年では国内に留まらず、海外進出も見据えており、現在も年に1〜2回程度、アジア圏をメインに海外出張へ行っている営業メンバーもいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日高工場 住所:埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅:東武東上線/高麗川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円〜210,000円 その他固定手当/月:50,000円〜80,000円 <月給> 210,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月 )※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月残業ほぼ無し。※納品のタイミングなどによっては残業が発生する場合がございます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■役職手当 ■皆勤手当(3,000円/月) ■オフィス内禁煙・分煙
応募条件
応募資格
■必須要件: 機械組み立てにご興味をお持ちの方。 ※異業界・異職種出身 未経験の方も活躍中 ※機械いじりがお好きの方にもおすすめです。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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