【福岡】マンションリフォーム建築施工管理〜早朝夜間工事なし/平均退社18時半/定着率95%〜
株式会社長谷工リフォーム更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
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掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜東証一部上場長谷工グループ/早朝夜間工事なし/平均退社18時半/定着率95%/基本転勤なし/安定基盤で安心して長く勤められます〜 ■担当業務:マンションの修繕工事の施工管理を担当していただきます。新築物件とは違いリフォームは常に住民との交流が発生します。大きな成長市場で働く安心感とともに、ユーザーの声や期待を聞きながら仕事ができることも大きなやりがいです。 ■詳細: 外壁・外構・エントランスホールの改修/屋上防水の改修、給排水設備の改修、バリアフリー改修、耐震補強/電気設備の改修、住民対応、その他 ■リフォームの面白み: 不具合の根本的な原因を突きとめて、どう納めるか・どの工法で工事を進めていくかを施工管理職が決めます。担当者の工夫によって仕上がりも住まいも変わる業務です。また、居住者様が住まいながらの工事なので、お客様から直接「前よりもよくなった」等、直接お声掛け頂けるのも魅力の一つです。自分にしかできない工事・結果が生まれるからこそ、介在価値を強く感じながら業務に従事できます。 ■職場環境: <働きやすさ>大規模修繕は人が住まいながらの工事なので早朝・夜間工事は発生しません。土日休み/平均退社18時半/平均残業30時間とプライベートも充実します。 *マンション工事は現にマンションにお住いの方や管理人の了承のもと行うことが多く、早朝夜間工事は原則発生しません。 <技術を磨ける環境>年間担当案件は2〜3件。 人の「住まい」を守る施工管理職だからこそ、資格取得等スキルアップ体制・無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 <将来性>グループ内で新築〜リフォームまでを完結でき、安定的な受注を得ています。特に大規模修繕は12〜15年のスパンで発生し続け、一層の拡大を見込んでいます。 ■同社の特徴: <グループ中核を担う同社>築後30年超のマンションは2025年には296万戸(約2倍)、2035年には485万戸(約3.2倍)になるなど、老朽化マンションは急増見込みです。大規模修繕工事・個人宅リフォーム需要に成長が期待され、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号 博多駅前スクエア2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜 <月給> 250,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■九州支店/年収400万円〜 モデル年収:530万円〜(35歳、残業手当・休日手当込) ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。※残業手当、休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休日出勤には手当支給 ■日曜はほぼ休み、土曜日出勤あり ※ただし現場により異なる場合あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇/G.W、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年15〜20日)、慶弔休暇、特別休暇、※休日出勤の場合は代休または買取を実施します。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育カリキュラム 業務フロー、施工基礎知識から最先端の工法まで体系的に指導。 ■資格取得カリキュラム 外部講師等は会社が用意。試験直前は、仕事量をセーブさせる等、全社で資格取得を支援。 <その他補足> 資格取得支援制度、連続一斉休暇取得制度 育児休業制度、介護休業制度 結婚祝金、出産祝金 ベネフィットステーション 提携保養所あり 年休積立制度、従業員持株会 ほか
応募条件
応募資格
■必須条件※下記いずれかを満たす方 ・施工管理の経験がある方 ・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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