【名古屋市/大曽根駅】事務◇正社員/残業月平均5〜15h/創業60年以上の安定企業/転勤なし
株式会社東海ビルメンテナス更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜大曽根駅から徒歩3分◎残業月平均5〜15Hでワークライフバランス良好/転勤なし/創業60年の総合ビルメンテナンス企業〜 ■業務概要: 法人企業に「施設総合管理サービス」を提供する当社でバックオフィスを支える事務職を募集しています。 ■業務詳細: 一般事務、労務事務業務をメインにお任せします。 ◇給与計算 ◇入退社手続き・社会保険対応 ◇年末調整 ◇問合せ対応・電話対応・来客対応 ※下記の経理事務業務にも携わっていただくこともございます。 ◇仕訳入力・伝票作成・小口精算・データ入力(タイピング)・問合せ対応など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について: 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴: (1)業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 (2)官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市北区大曽根3丁目5番15号 大曽根朝日建物201 勤務地最寄駅:JR中央本線/大曾根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 287万円〜308万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜220,000円 <月給> 205,000円〜220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢等を考慮し、話し合いの上で決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績約2〜2.5ヶ月分 ■昇給:年1回(7月)※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均5〜15時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※月1〜2回土曜日勤務・平日振替あり ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引)、育児休暇、介護休暇 ※家庭都合の休み調整可
特徴
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり※75歳まで <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■総合職採用、登用あり ■会員制ホテル社員価格利用 ■保養所あり ■永年勤続表彰 ■特別休暇 ■制服貸与 ■育児/介護休暇 ■深夜手当 ■資格手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・給与計算や社会保険業務の経験がある方 ■歓迎条件: ・Word・PowerPointの入力編集スキル ・Excel:VLOOKUP関数の利用 ・普通自動車免許保有(AT限定可) ・給与支払い業務経験(当社では(株)大塚商会のsmileVを利用)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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