【埼玉】地盤改良の施工管理〜公共工事受注・出張ほぼなし・直行直帰可能・転勤なし・残業10H程〜

株式会社グランテック

更新日: 2024/09/26

掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)

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仕事内容

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容: 同社にて、土木施工管理(主は地盤改良)として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。 ・案件:ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事の案件を受注しております。 ・エリア:通勤圏内での案件が中心 ・工期:2~3日程度 ・出張:基本的にございません。 ・残業:10時間程度 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方: 平均残業時間10H程度/有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴: 同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木:地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。  ・機械:特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発:地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社:建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力: ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 北関東営業所 住所:埼玉県比企郡ときがわ町玉川208 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月・12月)※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 土曜、日曜(月6日以上)※社内カレンダーあり 祝日、GW、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:50,000円) 家族手当:6,000円〜 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■残業手当 ■役職手当 ■技術手当 ■グループ海外研修旅行 ■退職金制度

応募条件

応募資格

■必須条件: ・土木施工管理経験のある方 ■歓迎条件: ・1級または2級土木施工管理技士資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

よくある質問

Q株式会社グランテックに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q株式会社グランテックが募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社グランテックが募集している他の求人案件は現在14件です。
Q株式会社グランテックの平均年収はいくらですか?(施工管理職の場合)
株式会社グランテックの平均年収は、350万円〜642万円です。 職種:施工管理

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