【静岡/沼津/経理】月平均残業10H以下/自動車・家電向け・グローバルで事業のリスク分散/安定性◎
株式会社不二テクノス更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
■ポイント ・『平均残業時間10時間未満』なのでメリハリをつけて働きたい方お勧め! ・住宅手当・マイカー通勤OK、家族手当も手厚い為、長期的に就業頂ける環境。 ■同社について 不二テクノスは株式会社不二工機の製造拠点を担うグループ会社として、「カーエアコン」「ルームエアコン」「コールドチェーン」という領域でエネルギー効率を高めるための部品製造を行っています。 また売上高の7割が海外事業でありすそ野が広く景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 中核スタッフとして経理業務(財務会計・管理会計)をお任せいたします。 ・経理日常処理(伝票チェック、一部仕訳) ・月次、四半期、年次決算、決算書作成・確認、税務申告 ・予算作成、予実分析、箇所別損益・分析による提言 ・資金繰 ・固定資産管理 ・連結パッケージ一部 ・年末調整等一部労務関係 ・その他安全衛生等総務庶務業務 ・社内と本社、海外含めた他拠点との調整 *経験がある業務から徐々に範囲を拡大いただきます。 経理業務は不二工機経理部門とシェアード化しているため、しっかりとした支援があります。 ■組織構成:総務課5名 課長1名、他メンバー3名が在籍しています。※年齢層30〜50代 ■働き方 平均残業時間10h以下、土日休み、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日118日、マイカー通勤可、住宅手当有り ■同社の取り組み: ・不二テクノスは株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。現在では世界で製造される自動車の約70%で当グループ製造の基幹パーツが採用されています。 カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 また近年開発競争が進むハイブリッド・EV車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・今後は、車載に加え家電(業務用・家庭用)+グローバル展開を進めていく方向です。海外家電市場は拡大傾向にあり、今後更に後進国等の参入も見込めまれます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪676 勤務地最寄駅:東海道線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜315,000円 <月給> 232,000円〜315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します(当社規定による)。 ※上記年収には想定残業5時間分を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※4.25か月分(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:10時間以内
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■その他(GW、夏季、年末年始 各5日〜10日連続休日) 有給休暇は3か月の試用期間終了後付与
特徴
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車:上限26,000円※自転車も距離に応じて有 家族手当:配偶者17,200円、子7,200円/人 住宅手当:世帯主18,200円、単身者12,700円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修:階層別研修(新入社員から4段階あり)、技術教育、自己啓発支援制度 <その他補足> ■従業員会 ■健康保険組合保養施設
応募条件
応募資格
■必須条件 ・経理業務経験(3年以上) ・上記に加え簿記2級をお持ちの方は歓迎します
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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