【たまプラーザ】意匠設計/デザインと機能性が特徴の高級建売住宅/定時退社可○/平均賞与5〜6.5か月

さくら建設株式会社

更新日: 2024/09/23

掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)

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仕事内容

〜定時退社も可能・メリハリをつけて働ける○/親会社からの受注で業績安定・平均賞与5か月以上の実績あり/施工管理と分業で設計に専念できる〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 分譲住宅を中心とした基本設計・意匠設計をお任せいたします。 分譲地にどのような街づくり・家づくりをしていくのかという企画構想段階から参加いただきます。業務割合(基本設計:30%/意匠設計:60%/工程管理:10%) ■業務詳細:新築分譲住宅の企画・立案、設計業務及び管埋/新築分譲住宅に伴う工程管埋/スタッフ管理 ■企業の魅力: (1)設計業務に専念できる:施工関係は施工管理部門が担当します。 分業がしっかりされているので、設計業務に専念することができます。 (2)気さくな社風で働きやすい:新築住宅部門にはさまざまな経験層のメンバーが協力しあって業務を行っています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 (3)ワークライフバランスが整う:同社は親会社からの受注がメインとなるため案件のコントロールをしております。また残業を多くする社風ではないため定時で帰る社員もおり、社員の裁量にお任せしております。さらに週1ノー残業DAYの設定や、PC19時シャットアウト等を行っております。 (4)安定した財務基盤:圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。賞与は平均して年間5〜6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。 ■同社について:用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム&リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。 ■ラグラスの特徴:同社の「ラグラスシリーズ」は、顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。顧客の大切な場所を提供することに責任の重さを感じ、ベストなプランを提案しています。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ 勤務地最寄駅:東急電鉄東急電鉄都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜625,000円 <月給> 500,000円〜625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■給与例:部長…月額75万円×12+賞与75万円×2=1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業手当:管理監督者のため支給なし

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW、夏季、年末年始、慶弔、祝日(勤務カレンダーによる) ■夏期:8/10〜8/18 ■年末年始:12/28〜1/5 ※2025年4月より年間希休日120日に変更予定

特徴

完全週休2日制

原則定時退社

転勤なし(勤務地限定)

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:30歳以下の方は社宅(上限5万)が対象 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■人材研修 <その他補足> ■監督手当、役職手当 ■確定拠出年金(401k)導入 ■社員旅行 ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■借上社宅制度※家賃の7割相当額(上限5万円)を会社負担(30歳まで) ■慶弔休暇 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業

応募条件

応募資格

■必須要件: ・設計経験 ・二級建築士資格 ■歓迎条件: ・一級建築士資格 ※パターン化された物件ではなく、企画からデザインまでオリジナルで設計できます <必要資格> 必要条件:建築士二級 歓迎条件:建築士一級

よくある質問

Qさくら建設株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Qさくら建設株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか?
さくら建設株式会社が募集している他の求人案件は現在7件です。
Qさくら建設株式会社の平均年収はいくらですか?(不動産運用・管理職の場合)
さくら建設株式会社の平均年収は、575万円〜816万円です。 職種:不動産運用・管理

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