※未経験歓迎【埼玉・川口】法人営業◆大手メーカーと技術提携・メディア多数紹介!/年休123日
株式会社ユニパック更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【コロナ禍でも受注安定!/飛込なし・反響型営業で未経験者活躍◎/土日祝休】 ■業務概要: ・空調設備の保守メンテナンス業、空調機の販売や据付業を行っている当社にて、空調設備機器と当社独自の空調フィルターの営業をお任せします。 ・既存顧客から紹介頂いた企業やHPへの問い合わせなど、新規顧客がメインのため飛び込み営業はありません。 【変更の範囲:無】 ■具体的には: ・既存の取引先にフィルター更新の手続き(掃日の日程調整から見積り作成、納品、手配、管理) ・新商品の提案 ・新規顧客開拓 ・展示会への出店 ※業務割合イメージ/既存8割:新規2割 ・担当エリアは関東全般になりますが、基本都内が8割となります。将来的には全国規模の出張が2ヶ月に1回(1〜2泊)程度発生する可能性があります。 ■入社後/キャリアパス: ・1週間程度は研修を受けて頂き、その後現場にて先輩社員のもとOJTにて提案方法や業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでの期間は約2年程度となります。 ※フィルターの交換が1年に1回程度の為、一連の業務を経験するまでに一定時間がかかります。 ・実力次第ではメンバー→主任など昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■配属部署: ・現在営業は4名(30代1名、40代2名、60代1名※内女性2名)が在籍中です。 ・未経験者もおり個人ノルマはなく、売上高は全体で追っていきます。 ■製品魅力: 【自社独自製品(洗浄フィルター)】 感染予防フィルターでエアロゾル感染対策実現した大手メーカーとの技術提供実績や、低炭素フィルター管理システム等の開発環境にも優しく廃棄が少ないフィルター等の他社にはない製品がございます。 自社開発・製造・メディアにも多数やり上げられるなど自信をもって顧客に提案できる商材です。 ■当社について: 当社は2007年国内初の洗浄再生中性能フィルター(洗浄再生プラント含)を東京ミッドタウンに4000個全面導入致しました。その結果・プレフィルター清掃不要化・再利用によるコスト削減・低圧損による電気代削減・LC(CO2)削減等いわゆる【4R】を実現。その後国内主要空港、メガバンク本社屋等、環境意識に優れたお客様のご理解を賜り地道に実績を積んでおります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市西川口2-7-1 協和ビル1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 290万円〜430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月残業20H程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜日・日曜日・祝日・GW・お盆・年末年始休暇 ※休日に展示会等のイベントがある場合は出勤あり。その場合は振替休日支給
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:20,000〜25,000円/月(条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり ※65歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり
応募条件
応募資格
<業界未経験><職種未経験>歓迎! ★事務職から活躍している社員も在籍中です! ■必須条件: ・当社の業務内容に興味がある方 ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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