【大阪】施工管理サポート事務(内勤メイン)〜施工管理経験を活かせる!大手ゼネコン案件多数/年休120
龍建設工業株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【第二新卒◎/賞与3回 6.5ヶ月分実績あり/年休120日/勤続平均20年以上で定着率◎】 【おすすめポイント】 ◎施工管理経験ある方必見!【内勤の仕事をやりたい方】大歓迎! ◎現場と事務を切り分け業務効率化を推進しています! ◎大林組などの大手ゼネコン様や官公庁案件も多数! 創業70年以上を誇る老舗企業! 大阪国際空港や京都タワーなどスケールの大きい様々な案件多数!安定受注と今後の成長期待◎ 【職務内容】 建築工事に関する【内勤担当】として施工管理者のサポートを行い、効果的な施工管理やプロジェクトの成功に不可欠な役割を果たします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【業務詳細】 ■書類作成と管理:施工計画書、工程表、作業報告書、資材の受け入れ書類などの書類を作成し、整理・管理 ■施工記録の管理:現場での作業の進捗や品質を記録し、データベースやファイリングシステムで管理 ■経費管理:施工にかかる経費の予算作成や実績管理、請求書の処理 ■協力会社との連絡調整:下請け業者や関連部署との連絡や調整を行い、施工の円滑な進行をサポート ■報告書の作成:関係者に対して進捗状況や問題点について報告書を作成し、提出 ■安全管理のサポート:安全対策の確認や安全報告書の作成、安全教育の管理など、現場の安全管理をサポート ■手続きのサポート:施工に必要な許可申請や手続きに関するサポートを行い、関係機関との連絡を実施 ■進行管理:工程進行や作業スケジュールの管理、関係者との調整などを行い、施工の進行を効率化 ※現場の人員により、一部施工管理業務の補助に入っていただく可能性もございますが、基本内勤事務メインです。 【社風】 質問や意見など、常にコミュニケーションが取られるように心掛けています! 現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 【施工実績】 ・京都タワー ・大阪国際空港 ・ホテル丸福樓(旧任天堂本社) ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター など 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市城東区古市1-23-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜240,000円 <月給> 230,000円〜240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(実績2.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇 ※年間カレンダーにより土曜出勤日あり ※施工管理職は変則勤務(振り替え)となる場合があります。
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円 住宅手当:世帯主60歳まで1万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の社員対象 <定年> 60歳 再雇用あり65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 確定拠出年金 育児休業制度 介護休暇制度 時間外勤務手当 資格手当:建築士、建築施工管理技士など 財形貯蓄 永年勤続表彰 従業員持株会 会員制リゾート施設(エクシブ) 資格取得支援制度:日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能
応募条件
応募資格
■必須要件: 普通自動車免許 何かしらの施工管理(土木・電気など)・現場に関するご知見をお持ちの方 【歓迎】 ・建築関連の学卒の方 ・建築士、建築施工管理技士の資格 ・大型施設の施工管理経験(新築、改修)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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