【大阪・富田林】電気設計(ハード)※上流工程から業務をお任せします/大手企業への導入多数/転勤なし
嶋田電機株式会社更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
〜上流工程から携われる/大手企業への導入多数/転勤なし/マイカー通勤可能〜 ■業務内容: 制御盤設計担当者として業務を行っていただきます。 大手メーカー工場の製造ラインには欠かせない制御盤のハード設計がメインの仕事となります。(同社では三菱系のシーケンサを使用しています。) ■業務の主な流れ: (1)客先にて仕様打合せ、(2)オーダー受注、(3)ハード図面作成・制御盤作成、(4)社内検査(自社で製造した制御盤にて)、(5)客先にてプログラム確認(6)現場試運転(場合による) ※下流の工程だけではなく顧客折衝を含む上流工程から携われるため、自らのアイデアや意見を製品に活かすことができます。 ■働き方:残業時間は月10〜20時間です。マイカー通勤が可能で、社内には大阪市内から通っている方もいます。公共交通機関で通われる場合は、駅から社用の自転車をお貸しいたします。 ■担当するエリア:月に一度程度のペースで全国、特に西日本中心に、数日、1〜2週間程度の出張が必要な場合があります(出張手当有り) ■組織構成:設計部は現在5名で構成されております。ソフト設計2人、ハード設計が3人(30代が1名、40代が3名、60代が1名)が活躍しています。 ■同社の魅力: (1)有名メーカーの工場にも導入: 同社は製鉄、飲料など有名企業や上場企業の工場にも多数導入実績がございます。 (2)モノづくりが好きな社員が集まる環境: 同社は従業員数11名と少数精鋭で、モノづくりに対する意欲の高いメンバーが集まっています。経験よりもモノづくり、電気へのやる気や意欲のある方をお待ちしております。 (3)改善すべき点や、自らのアイデアを訴求できる:お客様や上司から言われたことをそのまま行うのではなく、今以上により良い制御盤を作成するために自らの考えを製品に反映していただきます。 ・同社では設計と製造の連携がスムーズに行える環境が整っています。制御盤の製造は、設計職と製造職の連携が必要不可欠です。一般的に連携に時間がかかるなど多くのハードルがある一方で、同社では1階が製造場、2階が設計部の現場と階段一つですぐに連携ができる仕組みとなっております。そのためすぐに実物を確認できます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅:近鉄長野線/富田林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜400,000円 <月給> 180,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:400万円(経験3年)、500万円(経験10年)、600万円(経験15年) ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:月平均10~20h
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 (具体的な休暇日は社内カレンダーによる、土曜は隔週出勤となります)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 外部研修 OJT(半年~1年) <その他補足> ■社員旅行 ■懇親会など
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれか ・電気制御についての知識がある方 ・AutoCADの使用経験 ・制御場の保守メンテナンス経験 ■歓迎条件: ・電気系学科または学部を卒業の方 ・自動車免許(AT可)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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