【愛知県瀬戸市】製造事務・生産管理職/残業少なめ/転勤無/日勤のみ/ニッチ業界の安定メーカー
株式会社南谷製作所更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
【未経験歓迎!精密専用測定治具・ゲージの専門メーカー 【トヨタ自動車をはじめ、大手企業への納入実績多数の安定企業】 当社は自動車をはじめとした製品を完成させる上で必須な、製品を構成する部品が、設計通りに作製できているかの測定を行う品質管理ツールを製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景から、増員として長期に渡りご活躍頂ける方を募集しています。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 生産管理・製造事務業務に従事いただきます。 ■担当業務: ・製品製作のための工程を図面から設計する作業(作業工数の設定を含む) ・加工外注の業者選定、車での外注先周り、社内配送、部品の検品 ・機械の管理(機械に不具合などが生じた際、必要に応じて業者に修理依頼等) ・在庫や備品の管理 ・各種伝票などの作成/管理 ■業務内容詳細: 図面から自分で考えて工程を決める製造現場での事務業務があり、単なる事務作業ではありません。また、毎日の外注先への外回り、取引先や協力会社からの製造に関する問い合わせなどの取次や進捗管理、備品管理などを担当していただきます。機械故障などの際には、修理依頼手配などにも対応していただきます。 ■キャリアパス: 製造事務担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々に単独で対応できる業務を増やしていく→将来は製造部門の円滑な運営のために製造事務業務全般を担当いただきたいと考えております。 ■組織形態:製造事務3名が活躍中です。 ■働き方、就業環境:精密部品を製造するため、工場内の温度管理が徹底されており、快適な職場環境で働いていただけます。 ■当社の特徴: ・創業72年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も多くなく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでいます。会社スローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」として、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しております。顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県瀬戸市山の田町164 勤務地最寄駅:愛環鉄道線/瀬戸口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(1.8か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休憩:60分■残業月平均:20時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 週休2日制(土日祝) GW、夏季、年末年始
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤の場合/(距離/標準燃費) 家族手当:1人目10000円、2人目以降5000円 住宅手当:賃貸住宅家賃補助10000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 研修制度(安全講習、社外講習) <その他補足> 深夜残業手当 昼食代補助(1食440円の仕出し弁当注文の場合200円を補助。上限3500円/月) 忘年会 育児休暇(男性育児休暇取得実績あり) 産前/産後休暇(取得実績あり)
応募条件
応募資格
■必須条件: 長期にキャリアを積んでいきたい意欲のある方 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: 製造業の知識がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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