【山口/実務未経験歓迎】設計・プロジェクト管理★東証プライム上場G/土日祝休/所定労働7.5h
日本製紙ユニテック株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
【〜実務未経験の方OK/東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 目安としは、設計:施工:監理業務=2:6:2の割合で業務を行って頂きます。 また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 ◇業務の一日の流れ(岩国事業所の場合) ・日本製紙の工場内の事業所の方に通勤 ・朝にMTG ・その後、工場内の現場に行き施工管理業務 ・夕方になると資材等の手配、MTG等 ・緊急対応なければ17時退勤 ※平均残業時間20時間、所定労働7.5時間であり、急な呼び出しや夜間対応がほとんどない為、プライベートも重視した働き方が出来ます。 ■職場環境 ◎ベテラン技術者が多数在籍しております。 入社後はノウハウ等を吸収するとともに、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 岩国事業所 住所:山口県岩国市飯田町2丁目8−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜420,000円 <月給> 230,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 年収モデル 30代:400〜550万 40代:500〜700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※繁忙期と閑散期がございますが、年間で平均20時間程度です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始(5日)、年次有給休暇、諸休暇(結婚、忌引、出産、その他)、リフレッシュ休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:4,100円〜20,900円 家族手当:扶養手当あり(5,000円〜10,000円) 住宅手当:5,500円〜14,000円 寮社宅:条件次第で「借上社宅」を貸与 社会保険:社会保険完備(労災上乗せ補償制度あり) 退職金制度:勤続3年以上の社員に適用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各階層別研修、外部講習派遣等(技術研修)、安全衛生教育、資格取得奨励制度、外部講習派遣 等 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰 等
応募条件
応募資格
【必須条件】以下”いずれか”に該当する方 ※実務未経験歓迎です! ・建築または土木分野の施工管理経験 ・建築学科卒業の方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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