【名古屋本社】広報(イベント企画/メディア対応等)カプセルトイ専門企業/業界トップクラスの実績
ドリームカプセル株式会社更新日: 2024/09/18 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜14年連続黒字◎業界トップクラスの実績を誇る企業で、イベント企画・広報戦略をリードしませんか?〜 募集背景: カプセルトイ専門店業界で急成長を遂げる「ドリームカプセル」では、さらなるブランド価値向上を目指し、広報およびイベントディレクションを担当する部長候補を募集しています。業界をリードする企業の顔として、あなたの経験とスキルを存分に発揮できるポジションです。 業務内容::【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の広報・イベントディレクションのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 * イベント企画・運営ディレクション: 大規模なイベントから店舗単位のプロモーションまで、企画から運営までの全プロセスを指揮。 * 広報対応: プレスリリースの作成・配信、取材対応、社内外の情報発信業務。 * SNS運営: 会社および店舗のSNS運営、マーケティング戦略の立案・実行。 * メディア対応: メディア関係者との折衝・インタビュー対応。 * ソーシャルリスニング: ブランドイメージや市場動向を把握し、戦略に反映。 * 部下の教育・育成: 広報チームのマネジメントと人材育成。 業務の特長: * イベントの全プロセスをリードし、企業のブランド価値を高める重要な役割です。 * 自由度の高い広報活動が可能で、あなたのアイデアがダイレクトに企業の成長に繋がります。 * SNSマーケティングを駆使し、新たな顧客層の開拓にも貢献できます。 企業概要: * 業界のパイオニアとして、カプセルトイ専門店事業を全国で展開しています。 * 毎月新店舗を出店し続ける成長企業で、全国での設置台数は業界トップクラスです。 * 国内商品の95%以上を取り扱い、業界をリードしています。 業界の未来: カプセルトイ専門店は、これまでカプセルトイに興味を持たなかった層にも訴求し、急速に市場を拡大しています。あなたもこの成長産業の未来を共に切り開いていきませんか?
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区徳重3-101 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/徳重駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給:年1回(1月)※2023年1月に全社員が平均5%UPしました。 ■賞与:年2回(4月、10月)※昨年平均支給実績:3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月30時間程度
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月8〜10日休み ■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月2万円迄) 寮社宅:借上社宅制度(規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格手当 <その他補足> ■出張手当(宿泊を伴う出張の場合、1日1000円支給) ■健康診断(40歳以上の人間ドック含め全額会社負担) ■退職金制度 ■社用車貸出 ■本社食堂:フリードリンクバー、コーヒーサーバーあり ■ボディメンテナンス ■ワクチン代(インフルエンザなど)補助あり ■野球観戦シーズンチケット ■服装自由
応募条件
応募資格
■必須条件: ・広告代理店の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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