【大阪/なんば】損害保険の営業・営業事務 ◆東証上場クボタGr|インセン無で固定給充実|残業少なめ◆
クボタ総合保険サービス株式会社更新日: 2024/09/05 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
■仕事内容: クボタおよびクボタグループ内での保険商品(損害保険)の販売をお任せします。 <担当顧客> グループ社員への営業活動(更改業務含む)が中心となります。将来的にはクボタグループ法人契約も担当いただき、さらなるキャリアアップを目指せます。 <担当商材> 個人向け・企業向け双方の損害保険を取り扱います。個人向けはクボタグループ社員向けの自動車、火災・地震、障害等の保険、また企業向けはクボタ工場やクボタグループ会社向けの自動車、火災、費用・利益、損害賠償、工事、貨物輸送等の保険を取り扱っています。 <販売スタイル> クボタグループの近畿地区事業所(堺、枚方、尼崎等)にて運営している保険相談コーナーの他、西日本エリア(近畿の他、中部、中・四国、九州地方)へも定期的に出張して、グループ会社のニーズ把握や保険提案を行います。 ■魅力: グローバルに事業を展開するクボタグループ内にて「保険の専門家」としての役割を担っており、保険の営業事務を通じてグループ従業員の安心・安全と各事業のリスクマネジメントへの貢献を実感できる、やり甲斐のある仕事です。 ■特徴: <ワークバランス◎> 年間休日125日以上(原則土日祝休み)でしっかりお休みを確保できるほか、残業も15h程度と、業界内でもワークライフバランスを保って働きやすい社風です。 <安定経営基盤> 創業130年を超えるクボタグループは、グループ売上約2.7兆円/社員数5万人を抱える、東証プライム上場のグローバルメーカーです。海外売上比率は約20年間で3割→8割へ伸長しており、国内はもちろん、120を超える国と地域から求められる企業へと進化を遂げています。 <福利厚生充実> 昼食費補助や家族手当、手頃な値段で充実した保障を受けられる団体保険など、クボタグループのスケールメリットを生かした福利厚生を利用可能です。 <社会貢献度の高いグループ事業> 私たちが生活する上で欠かせない食料・水・環境。クボタグループはものづくりでこれらの分野に貢献し、世界の産業と人々の暮らしを支えています。当社での勤務を通じて、社員の安心と事業の発展を支え、さらにその先の社会へと貢献している実感を得られる職場環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜 <月給> 225,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回 ※業績に基づき支給(22年度実績:基本給の約6か月分) 【昇給】年1回 【残業手当】全額支給 【モデル年収(一般職)】30歳23.5万/月・420万/年、35歳26.5万/月・470万/年 ※インセンティブ制でないため、キャリアに応じた定期昇給のもと毎月安定した収入が得られます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 【残業】平均月20時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【休日】土・日・祝、その他(会社カレンダーあり) 【有給休暇】入社時期により入社時点で10日(またはは5日)付与〜最大20日付与
特徴
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(会社規定による) 家族手当:最大1.6万円/月 住宅手当:規定により月額9千円〜3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■特記事項なし <その他補足> 【福利厚生】 退職金・財形・社員持株会・会員制福利厚生サービス・勤続表彰・昼食費補助など
応募条件
応募資格
■必須条件: 以下いずれかをお持ちの方 ・損害保険に関する営業または販売経験(保険会社、保険代理店の他、金融機関や共済組合等でのご経験も歓迎します) ・損害保険募集人資格
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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