法人営業/年間休日128日以上/月給40万円~/直行直帰OK/残業10~20h/土日祝休み/20~30代活躍
リフト株式会社掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/09/30 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/09/30 (月)
募集
概要
≪ニーズ拡大中のマーケットでスキルUP≫ 時代を先取りする営業として、 さらなる躍進を遂げませんか?
外国人材の就労支援と 定着・活躍を支援する人材事業を展開する私たちは、 【法人営業】の新たなメンバーを募集しています。 現在、外国人採用におけるマーケットは急拡大中。 一定の専門性・技能を有し国内企業において 即戦力となる外国人材『特定技能人材』は 2024年4月で約24万人の在留数ですが、 2029年末までに82万人までに受け入れ枠が拡大されることが決定しています。 そんな急成長を遂げる領域の、 “今後を担う営業”として活躍しながら、 国内の企業活動に貢献できる醍醐味を味わえます。 さらに、さまざまな業種のクライアントとの対話や提案により、 高い営業スキルも磨いていけるポジションです。 また、月給は40万円スタート。 成果に対しては賞与で還元しており、 入社3年目で年収700万円を達成する社員も。 一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する体制が整っているため、 モチベーション高く稼ぐことができます! 私生活を豊かに暮らせる収入を手に入れながら、 急成長中のマーケットに携わる働きがいを感じませんか?
募集背景
社名に掲げる『LIFT』は「持ち上げる」という意味を持つ英単語。当社の事業が、誰かの人生を良い方向にぐっと持ち上げるようなきっかけになることを願い『リフト株式会社』と名付けました。業績が好調なので、更なる事業拡大を図るため、新たなメンバーをお迎えし組織の体制強化を行います。
仕事内容
日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、 外国人材の受入企業の開拓・外国人材と企業とのマッチングなどをお任せいたします。 +.。.:*・゜+.。.:*・゜+.。.:* 【具体的な業務内容】 ◆外国人材受入企業の新規顧客開拓 ◆既存顧客へのアップセル ◆採用面接の設定・同行/同席 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 +.。.:*・゜+.。.:*・゜+.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント(外国人材を採用したい企業)からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 クライアントの業種は建設業界(全体の70%ほど)を中心に、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、多岐にわたります。 <注目ポイント1> ◎外国人材の人生と、国内の企業活動を支える仕事。 みなさんは2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか? 国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。特定技能人材は2024年4月で約24万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定。 そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。 <注目ポイント2> ◎経営者から各業種のイロハを学び、採用支援に役立てられる。 現在の取引先は中小企業が中心のため、決裁権を持つ方と直接お話できる機会に多く恵まれています。 経営者と経営や採用の戦略について直接お話させていただけるからこそ、さまざまな業種のノウハウを吸収でき、ゆくゆくはその知識をもとに、たくさんのクライアントや外国人材の採用支援に寄与できるようになるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ▼1ヶ月目 入社後は、先輩社員と一緒にテレマーケティングに従事し、アポイントが入っている際は、先輩社員に同行。提案内容・業務の流れを覚えていただきます。アポイントについては、マーケティング施策に伴うインバウンドのアポイントもございますが、アウトバウンドのアポも自身で開拓し、新規先の開拓を目指します。またCSチームにも同行いただき、入社後の支援外国人材の実態も理解してもらいます。 ▼2ヶ月目 引き続きOJT研修を行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼3ヶ月目(独り立ち) 部署で付与される個人目標に対して自身でスケジュールを立て、テレマーケティング、訪問、契約、選考会の開催を実施します。
働き方
勤務地
【東京本社】 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地(東京都千代田区及びその他各クライアント先)
交通
【東京本社】 JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 【大阪営業所】 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩3分
雇用形態
正社員
給与
月給40万円~45万円 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代(月30時間分/73,000円~82,200円)を含んでいます。30時間を超える時間外労働分については、別途追加支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
賞与
◆賞与年2回(8月・2月) ※半期ごとに、個人実績と会社業績を踏まえて金額決定 ※インセンティブ支給実績(0.5月分〜1ヶ月分)
勤務時間
■東京本社 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ■大阪営業所 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
20時間以内
休日
≪年間休日128日以上≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
海外出張あり
11~100名
待遇・福利厚生
◆昇給年2回 ※8月、2月 ◆賞与(インセンティブ)年2回 ※8月、2月 └半期ごとに、個人実績と会社業績を踏まえて昇給およびインセンティブを支給します。 └対象/上半期または下半期の全期間在職しており、且つ昇給・インセンティブ支給時期に在籍していること ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚⽣年⾦) ◆通勤交通費支給(月3万円まで) ◆資格手当(月3,000円) ※会社指定の資格を保有している場合 ◆資格取得支援制度(会社指定あり) ◆健康増進手当(上限5,000円/月) ※GYMなどの月会費の半分を助成 ◆社内表彰制度 ◆定期懇親会(会社負担) ◆ウォーターサーバー設置 ※無料 ◆オフィスグリコ設置(軽食・ドリンク) ※有料 ◆直行直帰制度(原則営業・CSに限る) ※受動喫煙防止策として、敷地内禁煙(屋外設置なし)
応募条件
応募資格
◆学歴不問 ◆法人営業2年以上 \こんな方をお待ちしています/ ・当社のビジョンに共感していただける方 ・多様性を良しとする感性をお持ちの方 ・トラブルや困難が起こっても粘り強く解決を目指せる方 ・「報告」「連絡」「相談」がしっかりできる方 <歓迎する経験・スキル> ≪以下は必須ではありません≫ ◇数値に対するコミット意識がある方 ◇英語、ベトナム語、インドネシア語、ビルマ語、タイ語、ネパール語のいずれかができる方(できなくても業務上全く問題ございません) ◇普通自動車免許のある方(AT以上) ◇監理団体、組合及び登録支援機関での勤務経験 ◇海外にルーツがある方(語学留学経験者、海外大学を卒業、海外就労者等)
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に5営業日程度お時間をいただきます ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(2回)
STEP
3
内定
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
社員インタビュー
外国籍の方に幸せになってほしい。そんな想いで入社を決めました ■転職のきっかけ、入社の決め手を教えてください! 転職しようと思ったきっかけは、「チームではなく、個人で数字を達成したい」という意欲から。前職は化粧品会社で販売員として働いていましたが、「みんなで達成する働き方」だったので、その頃はたくさん努力した結果がチーム全体の結果になることが悔しいみたいな気持ちになっていました(笑)。個人で結果が出せる営業職の中でも、Liftを選んだのは社長の杉村さんの「外国籍の方にも幸せになってほしい」という考えを聞き、「私こういう考え方を持っている会社で働きたいんだよな」と思ったからですね。東日本大震災のとき、説明もなく危険な作業に従事されていた外国人労働者を見てから、「外国人の方たちには、納得した仕事で働いてほしい」と思っています。 外国人材の日本での居場所を作れる仕事です。 ■仕事の魅力・やりがいは? 現在は営業として特定技能の外国人を採用する会社の新規開拓、特定技能制度のご案内、採用に向けての面接などを担当しています。この仕事の魅力は外国人の方にとって、日本で働く機会を作れるというところ。自分が開拓していかなかったら、外国人の方が働く機会や場所はないので、色々な会社に行って、外国人材の良いところを説明して、外国人が働ける場所を作れるという醍醐味があります。特にこれまで外国籍の方の採用実績がなかった会社が採用を決定してくださり、採用された外国人材がその会社で安定して働けている姿を見たとき、すごく嬉しい気持ちになりますし、やりがいを感じます。