※実務経験不問※【新潟市】研究開発◆導電・絶縁材料メーカー・世界シェア30%越え◆次世代製品の開発◆
ナミックス株式会社更新日: 2024/08/29 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
<世界シェア30%越え・導電・絶縁材料の両方を作れる世界でも、まれな会社半導体・電子部品・インフラなど多岐にわたる用途があります/次世代に向けた材料開発・研究員を募集> ■業務内容:電子部品用の導電・絶縁材料の研究・開発に関する業務。 基本的には材料の開発者としての業務をお任せします。ただ、同部署が今後10年・20年先の商品開発のための研究部署となりますので、大学との共同研究なども行います。 例:将来的にスマホが無くなるのではないか?→どんな材料を開発すればいいんだろうか?等を考えるイメージです。 ■組織構成: 研究者が7名・派遣スタッフを入れて10名の組織です。 実務経験が無い方に教える環境はありますので、ご安心ください。 ■働く環境: ・土日休み ・年間休日120日 ■当社の特徴 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■どんな製品に使われるのか? https://www.namics.co.jp/insight/life/ 生活に欠かせない「インフラ」「家電や自動車」等のすべてに使われます。ナミックスで開発した材料が「半導体」や「受動部品」になり、最終製品である電車・電気・PC・スマホ・自動車などに使われていきます。 ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40%、導電材料も30%超を達成しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ナミックステクノコア 住所:新潟県新潟市北区島見町(県営東港工業団地内) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 試用期間:日給月給制。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績) 【賞与】年3回(昨年度実績6.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均26時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日休み。その他休日は会社カレンダーによる(GW、夏季休暇、年末年始休暇有)
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度・通信教育・資格取得褒賞制度あり <その他補足> 在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 託児所あり 従業員専用駐車場あり 各種サークル活動補助、社員旅行、各種傷害保険、保養所、ユニフォーム貸与
応募条件
応募資格
■必須経験 ・理系の学校を卒業されている方 ※業務上車を使用する機会あり(社有車有) ■歓迎要件: ・材料技術の経験者 ・化学に関する基礎知識を有している方 ・電子・半導体業界での技術開発業務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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