【横浜】建築施工管理◇創業114年/完全週休二日制/現場の掛持ち無し/年間休日126日
馬淵建設株式会社更新日: 2024/08/26 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
〜創業114年/年間休日126日/転勤無/明治から続く建設企業/各現場複数名体制なので休みが取りやすいです/平均勤続年数20年超え/神奈川近辺の案件が主なので出張が少なく、直行直帰◎/現場移動休暇あり(1案件終わったら5連休)〜 ◆職務概要:神奈川・東京エリア(まれに千葉・埼玉・静岡)の各現場にて、施工管理として、建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1〜2年、2〜5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。 ◆職務詳細:主にマンション(7〜15階建て・50〜80戸)、老人ホーム、消防署、学校、病院、ショッピングモール等を担当していただきます。4億〜20億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。 ◆案件詳細:企業全体で建築工事:68%、土木工事:20%、リフォーム工事:12%の割合です。お任せするのは、建築工事になります。 ◆施工実績:ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など ◆配属部署について:現在建築部の工事部には、約70〜80名在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力: ◇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。 ◇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化を測っております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜423,000円 <月給> 240,000円〜423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: 年収520万円/26歳(経験4年) 年収630万円/33歳(経験11年) 年収770万円/44歳(経験22年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 毎週水曜日ノー残業デーです。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇など※有給消化率:会社全体平均9.32日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万円、子供(扶養)1人につき7500円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:32歳未満の方に限り、独身寮有り。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格手当有、技術社員研修、技能手当他 <その他補足> 社内預金、財形貯蓄、従業員持株、慶弔見舞金、企業年金基金 等
応募条件
応募資格
◆必須条件: 建築施工管理経験をお持ちの方 建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※ハウスメーカー出身の方も歓迎です!
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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