【兵庫・姫路/転勤なし】太陽光発電等の電気設備設計 ※再エネで事業好調/年休120・残業20h

株式会社旭テクノロジー

更新日: 2024/10/07

掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)

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仕事内容

★太陽光発電のパネル・蓄電池や風力発電の風車などの電気配線の設計をお任せします ■職務内容:探客(営業職)→企画設計、積算、提案(積算・設計・提案、見積作成)→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます ■設備設計 既存の建物に発電設備を取り付けるための設計がメインです。営業から依頼を引き受けたら、建物に合わせて配置図や組立図などを設計しましょう。使用ソフトは『AutoCAD』と『Jw_cad』。書き上げたら施工部門に引き継いで終了です。場合によっては施工担当からアドバイスを求められることもあるため、工事完了まで案件には携わります 【具体的には】 ・発電設備のシステム設計 ・機器配置等設計 ・電気配線設計(電気配線図の作成)/受電盤、配電盤の設計 ・営業の商談への同席 →既存の設備やお客様のニーズに合わせて設計の観点から提案します ★土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします ※必要に応じてメンテナンスの際のアドバイスを行なうこともあります ※基本は自社内で仕事を進めることが多いですが、半年に3回ほど1泊2日の出張が発生することがあります <仕事のポイント> ◎設計に集中できる環境です 案件の規模によりますが、月に2〜10件ほどを担当します。工期は3ヶ月〜半年ほど。アシスタントもいるため、煩雑な書類作業などは任せてOK。設計に集中できます ■組織の特徴 設計部では現在4名のメンバーが活躍中 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広く、勤続年数は長い社員で14年ほどです。部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年/1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中!将来的にも、安定した需要が見込まれています! ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅:JR各線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜400,000円 固定残業手当/月:42,850円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 372,850円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月/12月) 出張手当・役職手当 ■モデル年収 ・600万円(月給40万円/年間賞与 120万円/職務経験5年以上を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は繁忙期において月20時間程度発生する可能性があります。通常ですと、月平均10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:加入は試用期間終了後 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修制度(新入社員OJT研修) <その他補足> ■社員旅行 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)

応募条件

応募資格

■必要条件 ・電気設備の設計が出来る方(3年以上の実務経験がある方) ・ AutoCAD、Jw_cad等の操作 ※電気配線の図面作成などのご経験などまずはご応募ください! ■歓迎条件 ・電気設備設計の知識や資格をお持ちの方(主任技術者等の有資格者尚可) ・電気設備工事の施工管理経験者(電気工事施工管理技士の有資格者尚可) ・再生可能エネルギー発電設備等での実務経験3年以上 ・EPC業務の経験ある方、商品開発に興味のある方大歓迎

よくある質問

Q株式会社旭テクノロジーに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q株式会社旭テクノロジーが募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社旭テクノロジーが募集している他の求人案件は現在32件です。
Q株式会社旭テクノロジーの平均年収はいくらですか?(プラント職の場合)
株式会社旭テクノロジーの平均年収は、478万円〜743万円です。 職種:プラント

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株式会社レックス

勤務地

-

年収

300万円~450万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他(建築設計・積算)

【概要】 計測機器のレンタルを事業を⾏う同社にて、機材管理チームでご就業頂きます。 弊社は日本全国のお客様へ計測機器をレンタルしている専門商社です。 機材管理チームはお客様のニーズに合わせた機材の点検、出荷、技術指導、購買、メーカとの折衝などを行います。 【具体的な仕事内容】 ■機材の点検 ■インストラクション業務(電話での指導・現場指導など) ■メーカー打ち合わせ・購買活動 ■業務改善 ■施策提案 同社は中途採⽤の⽅が多数であり、能⼒により正等な評価をするため男⼥関係なく活躍の場が⼗分に⽤意されています。年齢は20代〜30代の社員が多く、⾮常に活気のある職場です。 また、部署ごとに仕切りのないオフィスには解放感があり、社内コミュニケーションも活発です。 社内のリフレッシュルームにはビリヤード台や卓球台、ジム設備などが備えられています。 機材管理チームと聞くと、理系のイメージが強いかと思いますが部署の7割は文系出身の社員。 メーカーからレクチャーを受けたノウハウをレックスならではの管理方法に落とし込み、迅速かつ正確に多くの機材を全国のお客様へ届けていきます。 お電話での顧客フォローもある為、機材のスペシャリストでありながら、お客様と非常に近い位置でお仕事ができるのも魅力のひとつです。 

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仕事内容

社員の平均年齢

【兵庫・姫路/転勤なし】太陽光発電等の電気設備設計 ※再エネで事業好調/年休120・残業20h

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