【大阪/茨木市】【未経験・第二新卒歓迎】在宅特化型薬剤師◆完全週休2日/年休120日/残業10H

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！ 障がいが理由で働けない方をサポートし、 就職や自立のお手伝いをするのが 【就労移行支援員】です。 抱えている課題や悩みは人それぞれだから、 当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。 個別支援を大切にしているからこそ、 コミュニケーションが苦手だった方が 自分から人に声を掛けられるようになるなど、 一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。 こうした成長に触れたときの感動は、 かけがえのない宝物になるはず！ さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 など働きやすい環境がある当社で 人を支えるお仕事をはじめませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇 就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応＆アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半～2時間程度で スタッフ2名により進めていきます。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちます これまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎！あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

障がいがある方に寄り添いながら 可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。 私たちが当たり前にできることも、 障がいがある方にとっては 少し難しかったりすることがあります。 自立訓練支援員は、 障がいがある方が自立した生活を送れるように サポートするお仕事。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活リズムを整えたい」など、 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる 個別サポートを大切にしています。 また、良い支援は働きやすい環境から、 と考えてこんな環境をご用意！ ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 当社で利用者さまの人生に深く寄り添える お仕事をはじめませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境 入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能！働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

【約70％が就労支援未経験からスタート！】 社員のことを考えた環境で、仕事も生活も充実させられます♪ 障害のある方の就労支援を行うウェルビー。 ご利用者さま一人ひとりの個性に寄り添い 必要な声かけやサポートを行っています。 丁寧な支援体制を評価いただき、 来期も新たな就労支援センターの 開設が決まっているほど業績も安定しています◎ そんな当社の魅力は 【スタッフ想いの環境】が整っていること！ ▽日々の働き方では…▽ ＊年間休日120日以上＆時間給OK ＊利用者様の訪問は16時まで ＊残業1日平均20分ほど ＊産育休活用実績あり ▽入社後サポートも…▽ スタッフ1人に教育担当が1人つくので、 不明点や困ったことも聞きやすいのが特長です！ 安心して働ける環境で、就労支援の仕事にチャレンジしませんか？ ～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風 ＊・ウェルビーについて＊・ 当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。 ＊・お仕事内容＊・ あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。 【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います （パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします ＊・利用者様の悩みに寄り添う＊・ ・毎日通えるか不安 ・働きたいけど仕事ができるか心配 ・どんな仕事が向いているのだろう ・仕事が長く続かない ・就職活動が上手くいかない そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。 設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいチャレンジを応援します スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪ 自分の時間も、家族との時間も大切に。 仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。 【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

AI時代でも消えない、人の温もりを大切にする仕事 心のこもった「ありがとう」を受け取ってください。 私たち双葉トータルケアは、最期の時を迎えた故人様の御身体をお湯を使って拭う、古来から伝わる「湯灌（ゆかん）」と呼ばれる儀式をご遺族様に代わって執り行っています。 厳粛な雰囲気の中、ご遺族様と同じように故人様の来世での幸せを願い、想いを込めながら一つひとつの身支度を行います。 この仕事は、ご遺族様の本音をお伺いし、真の信頼感を得ることで、カタチだけの「ありがとう」ではなく心のこもった本当の「ありがとう」をいただける仕事でもあります。 特別な経験、話術、愛想笑いは必要ありません。 あなたのこれまでの人生経験や思いやりの心を活かしながら、かけがえのない仕事に挑戦してみませんか？ 湯灌（ゆかん）・納棺　★地元で末永く活躍できます。 【具体的には】 亡くなられた方の最後の身支度として、簡易的なお風呂に入れ（湯灌／ゆかん）、 洗髪・洗顔、御化粧（エンゼルケア）、御着付け、納棺までを手がけます。（1施行あたり80分程度） 現場では2人1組のチームで仕事を行いますので、互いに協力し合いながら仕事を進められます。 1日の案件数は平均2～3件。友引など忙しい時は、1日に5件ぐらい回る場合もあります。 予定が無いときなど、みんな定時で帰る日もよくあるので、メリハリをもった働き方が可能です。 6・7・8月など比較的仕事が少ない時期もあり、そんな時は勉強や備品づくりなどの事務的なお仕事や、各自成長のために時間を使うことができます。 必要な知識やスキルは入社後の研修で学べるので、未経験だからと言って心配に思うことはありません。異業種から転職してきた先輩も数多く活躍しているので安心してご応募ください。 ＼仕事とプライベートを両立しやすい就業環境！／ 当社の残業時間は、残業がある日は1日2～3時間、無い日は定時で帰れます。 その日のスケジュールは当日の朝に分かるため、 突発的な残業は少なく、仕事終わりのプライベートの予定も立てやすくなっています。 また、シフト制でしっかりと休めるのはもちろん、 周囲の仲間と相談・調整することで、土日休みや連休も取得可能です。 【仕事の魅力】 必要とされる仕事だからこそ、頑張れる 人生の最後という大切な瞬間に関わることができ、一つ一つの仕事に「使命感」「達成感」を感じる仕事というのは、そうそうあるものではありません。 『自分の存在や手がける仕事が、確かに人の役に立っている』 世の中に必要とされる喜び・誇りを、ダイレクトに実感することができます。 ☆ほぼ全員が未経験からのスタートだから安心☆ 20～30代の若手を中心にさまざまなスタッフが活躍しており、若い世代のスタッフも年々増加しています。年齢や社歴を問わず話し合える、風通しの良いフラットな職場環境です。 業界的に「まじめ」なイメージを持たれがちですが、どの営業所も個性豊かなメンバーが揃っており、事務所にいる時は和気あいあいと何気ない会話を楽しむこともよくあります。 また、ほぼ全員が未経験からのスタートで、湯灌という仕事を知らなかったという人もたくさんいます。介護・飲食・営業・サービス業など経歴もさまざまです。

業界大手のイオングループだから働き方も安心！ 「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？ 業績好調のイオングループでは 女性が活躍できるポジションがたくさん♪ ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら 安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？ ★1時間単位でのシフト制 ☆シフト制のため残業少なめ ★有給取得の推奨（時間単位取得可） ☆時短勤務など休暇制度も整備 ★賞与は年2回しっかり支給 ☆イオングループならではの福利厚生あり └買物割引・社宅・団体保険・持株会　など グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり 性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎ 「今の働く環境を変えたい・整えたい」 「将来的に長く続けられる職場で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください♪ ★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！ ☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方 ★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『ウエルシア薬局』の求人となります 各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。 ・カウンセリング販売 ・レジ／接客 ・開店／閉店作業 ・売り場づくり ・商品の発注　など 将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ★研修で安心スタート！ ▼「集合研修（1日）」 　…社全体についての説明 ▼「社内E-ラーニング」 　…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講 　　OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています ▼「その他研修にも参加OK」 　…既存社員の研修にもすぐに参加可能 ★頑張った分だけキャリアアップも！ まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。 きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 販売や接客の経験がない方でも大丈夫！ 様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎ 「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪ 「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。 希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。 例えば美容や化粧品に興味がある方なら 化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！ 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

＼未経験から国家資格も取れる／ サポート力×アイデアを活かせるケアのお仕事をはじめてみませんか？ 「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」をミッションに 全国で様々なサービスを展開している当社。 現在"介護施設アドバイザー"を募集中です！ ★福祉を変えるお仕事 介護施設で介護ケアに携わりながら 現場のお悩みを解決することで たくさんの人の笑顔を見られるお仕事◎ アイデアを活かして、介護現場のお困りごとを解決に導きます！ ★働きやすさバツグン *完全週休2日制 *残業月平均5時間程度 *夜勤ありなしを選べる など 未経験者も歓迎♪ 社内スクールで研修講座を受けられるほか 先輩によるフォロー、定期面談など サポート体制も充実しています！ 介護施設を支えるお仕事、あなたも始めてみませんか？ ★今期だけで30名以上の採用予定 ★国家資格も取得できる無料サポートあり （全額無料・費用立て替え一切なし） ★採用・営業・広報などへのチャレンジもできる！ クライアントの介護施設へ出向して実際に介護ケアを行い、 現場のスタッフとも関わりながら、 施設運営における課題解決や新しいスタイルを発見し 実現していくアドバイザーのお仕事です。 ※基本的に入社後は先輩社員と一緒に介護施設・病院に常駐しますのでご安心ください♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 具体的には・・・ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ・ケア業務 ・新しいケアの提案 ・人員配置の見直し ・スタッフ研修/人材育成/求人サポート ・スタッフのマネジメントなど ※基本的にクライアントの介護施設に常駐勤務となります。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 介護現場を変えるご提案 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 現場で気づいた“アイデアの種”をヒントに 施設運営をより良くするための企画～実行、運営を行うのがミッション。 「新人スタッフをどのように育成すべきか？」 「シフトの組み方のコツは？」 「スタッフが定着するためにはどうしたらいいか？」 …など、施設の状況に合わせたアドバイスを行い、業務改善に導きます！ 施設運営に貢献し、たくさんの感謝の言葉をいただけるお仕事です！ ※1人で対応することはありません。 　現場の先輩スタッフと一緒に意見を言い合ったり、 　サポート担当社員と相談しながら提案書を作成したり、 　チームで協力しながら施設運営をサポートしていきます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無資格・未経験・ブランクありでも大丈夫！ 当社では、様々な公的資格取得やスキルアッププログラムを実施するスクール「ユースタイルカレッジ」を運営しています。人形を使った介護の実技演習など、実践的な講座に参加することがき、働きながら介護福祉士実務者研修の資格取得を目指せます！全て“全額無料・費用立て替え一切なし”！皆さんが必ず安心してスタートできる環境を整えています。 長期的にキャリアを築ける環境！ 資格取得や、現場での活躍は正当に評価して給与やポストに反映します！ 例えば、初年度は期末に必ず昇給！入社時無資格の方は資格取得で大幅なランクアップを約束しています！頑張った結果が収入に反映されるから、意欲高く取り組めます。 介護福祉士の資格取得や本人の業務適性・特技を考慮し、マネジメント職や本部での採用・営業・広報など希望のポジションで活躍することも可能。あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！ 【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)あり キャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！ その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！ ※上司が現場に伺い、相談の時間を設けています。しっかりサポートするのでご安心ください。