通信・鉄道業界向けDXコンサルタント株式会社日立コンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
通信・鉄道業界では、環境の劇的な変化に伴い、既存事業の抜本的な効率化と並行して、成長領域(非通信・非鉄道分野)での新たな収益の柱を模索するなど、大きな変革期を迎えています。日立グループにおいても、通信・鉄道は注力業界の一つと位置付けられており、上流工程から全社規模での改革を強力に推進できるコンサルタントの役割が非常に重要となっています。日立コンサルティングでは、日々高まるコンサルニーズに対応するために、通信・鉄道業界を中心に社会インフラ全体の変革を推進するコンサルティング事業を新規に立ち上げ、共にお客様の変革を推進し、社会を大きく変えていきたいという高い志を持ったメンバーを募集しています! <業務概要> ・通信・鉄道業界をはじめとした日本を代表する社会インフラの超大手企業に対して、新規事業企画からDX構想策定、実行・定着化、成果創出までEnd to Endでトータルに支援を行います。日立グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、社会課題、お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。 <コンサルティングテーマの例> ・通信事業者:全社DX構想策定…個別化・複雑化したサービス体系・業務プロセス・システムを紐解き、シンプルで共通化された仕組みへ見直すことで、柔軟・迅速な新サービスの立ち上げと大幅なコスト削減を実現。 ・鉄道事業者:デジタルビジネス企画構想策定…鉄道事業者が保有する様々なデジタルデータ(鉄道、観光、不動産、etc.)を活用した新しい鉄道サービスの企画検討や全社改革構想策定、運行・保守の高度化に向けた検討を支援。
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 千代田区 麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル <アクセス> 「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京本社並びに全国各地・海外(プロジェクトによる)
交通
全額支給
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(年俸制) 試用期間 3.0 ヶ月あり 試用期間 条件の変更なし
手当・インセンティブ
有
勤務時間
08:50 ~ 17:35 コアタイム(FROM)_時:50 ~ 15:35
平均残業時間
残業時間:月平均 30.0 時間
休日
<年間休日数> 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 完全週休2日制(日曜日、土曜日、祝祭日) <休暇> 完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(年間24日)、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
待遇・福利厚生
割増賃金(時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当) 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
応募条件
応募資格
<必須> 【共通要件(以下、いずれかに該当)】 ・通信業界、鉄道業界に関わるプロジェクト経験 ・製造業での製品IoT、アフターサービス領域の経験 ・デジタル・IT技術・ソリューション、データアナリティクスなどの知見・経験 【個別要件】 ▼アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント ・獏としたお客様の課題・ニーズを構造的に整理できるロジカルな分析・思考力 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める向上心 ・複雑かつ困難な状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、お客様・関係者と真摯に 向き合ってプロジェクト推進した実績 ▼マネジャー ・シニアマネージャー ・事業企画、業務改革、DX企画プロジェクト等のリード経験 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験 ・新規顧客開拓での経験、および通信・鉄道業界での顧客幹部・現場キーマンとのリレーション <歓迎> <チーム構成と育成> ・2021年10月に新規設立。中堅・若手中心の組織で、メンバーは10名弱。うち、中途入社者が約半数を占め、コンサル未経験者も活躍中。メンバー間やマネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。 ・通信・鉄道業界の知見と業種横断で活用可能な事業企画・業務改革のスキルを身に着けることができ、通信・鉄道業界にとどまらない社会インフラ全体の変革案件に参画可能。 ・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては離職率が約8%と極めて人材の定着率が高い。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等)が整備されており、未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他ファームには例のない内容となっている。
選考のポイント
2回
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
1次面接
STEP
3
最終面接
STEP
4
内定 ※アソシエイト/コンサルタントクラスの候補者様は適性検査からスタートとなる場合がございます。
会社概要
会社名
株式会社日立コンサルティング
所在地
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
事業内容
■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
従業員数
413名
資本金
2,400百万円