【福岡県/大宰府】内装工事の施工管理〜面接1回〜◆転勤なし/土日祝休み/沖縄出張有〜

株式会社昂洋

更新日: 2024/08/01

掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)

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仕事内容

◆◇沖縄出張有/内装工事・リフォーム工事に特化/大手ゼネコン会社との取引多数あり◇◆ 〜UIJターン歓迎・WEB面接OK/年間休日110日/土日祝休/ワークライフバランスが取れる働きやすい環境〜 当社は長年培った経験をもとに木造作工事・オーダー家具・建具工事など、内装工事全般のプロとして宿泊・商業・文化施設から住宅まで、あらゆる空間作りを確かな技術でサポートしています。 今回は、ホテル・店舗・公共施設・住宅など、内装工事に関わる工事管理を担当していただきます。 ■業務内容 ・工程の策定、管理 ・関係会社との打ち合わせ等 ・施工業者の管理 ・資材管理 ■詳細: 沖縄県の案件が多いため、長期での沖縄出張が発生します。 沖縄での施工実績が多く高い技術力も評価されているため、安定した案件獲得につながっています。 工期は案件によりますが、業務に慣れてきたら2ヶ月に1回は帰省できる機会を設けたいと考えています。 ■施工実績: 詳細は会社HPをご覧ください。大手ゼネコンからの案件が多い点が魅力です。 ■組織構成: 工事管理ができる社員は4名在籍しています。(大野城本社は3名) ■当社について: 当社はお客様の様々なニーズにお応えするためのネットワークを作り上げ、高い専門性の下で空間づくりに必要な技術力と創造力を培ってまいりました。 これからは洗練された技術力に加え幅広い提案力も必要とされます。これまで以上に国内外、グローバルネットワークの構築、提案による新しいニーズを創り出していきたいと考えております

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県太宰府市朱雀2丁目20-15 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/西鉄二日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜350,000円 <月給> 280,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(月あたり3,000〜5,000円) ■賞与:年2回(参考:前年度支給実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜30時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土曜、日曜、祝日※土曜は基本休日ですが、祝日がある週は出勤となります。 その場合は代休取得可能です。 年末年始、GW※会社カレンダーによる

特徴

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)※会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 職長教育・施工管理技士の教育・他各種技能講習あり

応募条件

応募資格

■必須条件: ・建築施工管理経験(木造・鉄骨・内装などの種別問わず) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・内装工事の施工管理経験

会社概要

会社名

株式会社昂洋

所在地

福岡県太宰府市朱雀2-20-15

事業内容

■企業概要: ホテルや商業施設、公共施設等の内装、リフォーム工事を手掛ける企業 ■事業詳細: ・内装仕上工事、リフォーム工事(主に木・造作・建具工事) ・FFE家具等備品の調達(海外含む) ■特徴: ・ホテルやレストランから公共施設、福祉施設や個人の戸建住宅に至るまで様々な内装工事、木工事、家具工事を手掛けています。施工実績は九州を中心に関西、関東、まで幅広い地域で実績を持っています。 ■拠点: 沖縄営業所:沖縄県那覇市具志1丁目23-37

従業員数

12名

資本金

10百万円

売上高

681百万円

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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