【滋賀/守山】製造管理《未経験歓迎◎》/正社員採用/近畿トップ級惣菜メーカー

藤本食品株式会社

更新日: 2024/09/15

掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)

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仕事内容

\未経験からキャリアアップした実績多数!近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です!/ ■業務内容: まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が1〜2名います。 ■キャリア: 頑張り次第でキャリアアップも可能! 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県守山市勝部4丁目1241番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/守山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円 <月給> 202,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:例年実績2.9ヶ月分(規定による)  ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 ※会社業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00〜4:59

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※平均残業時間:10〜30時間/月

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 (内訳) 完全週休二日制  その他(原則土日休暇/慶弔休暇) 【有給休暇】有(10〜20日) (★有給平均取得日数:13.5日(2021年度実績))

特徴

完全週休2日制

フレックス勤務

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

社宅・家賃補助制度

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅制度有り。※規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用:勤続延長有(80歳迄) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■OJT <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■確定拠出年金制度 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

応募条件

応募資格

\業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/ ■完全経験不問/アルバイトのみ経験でも可 未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方歓迎です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

よくある質問

Q藤本食品株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q藤本食品株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか?
藤本食品株式会社が募集している他の求人案件は現在33件です。
Q藤本食品株式会社の平均年収はいくらですか?(製造・生産(食品・香料・飼料)職の場合)
藤本食品株式会社の平均年収は、300万円〜428万円です。 職種:製造・生産(食品・香料・飼料)

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250万円~450万円

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\具体的には/ コツコツ作業できるカンタン組み立て、 決まったボタンを押すだけのマシン操作、 モクモクと進める荷造り・ピッキングなど… \配属先について/ 機械、食品、医薬品メーカーなど様々で 身近な製品を担当します! 配属先はあなたの希望や適性を踏まえて決定します。 \入社後は/ まずは一人ひとりにつく専属のキャリアパートナーと どんな働き方を希望しているかお伺いします♪ 配属後は、先輩がサポートにつき ひとつずつ丁寧に業務をお教えします! 困った時は先輩たちにすぐ、相談できる環境です。 \この仕事のポイント/ ①コツコツ&シンプルワーク 「部品に傷はないか」「手順通り組み立てる」など 業務はシンプル!お客様対応もありません◎ ②希望する働き方が叶う 「自動車関係の仕事がいい!」 「食品系の仕事に興味がある!」 お仕事は590以上あるので あなたの希望に沿った配属先で働けます! ③好待遇でお迎え ★IUターンも歓迎 └赴任に伴う移動交通費支給 ★キャリアチェンジ制度あり └オフィスワークや営業職へのキャリアチェンジも! ★メーカー転籍制度あり └配属先のメーカーへの転籍制度を使い  前期は760名の方がメーカーの社員へ転籍を遂げました! <注目ポイント1> 配属先も"安心"して働けるポイント♪ 入社後は先輩社員があなたのサポートにつき、始めやすいお仕事から 少しずつお任せしていくので、段階を踏んで慣れていただけます。 困ったことや分からないことがあったら、 すぐ近くに先輩がいるので心強く安心して働けますよ◎ <注目ポイント2> 離職率5%以下!長く働ける秘訣は専属のキャリアパートナー♪ UTグループでは、社内で認定された「キャリアパートナー」が あなたの適性に合った仕事やキャリアについてサポート! 日頃の仕事の相談はもちろん、将来はどんなキャリアを築きたいかなど 細やかに丁寧にヒアリングします。あなたの将来を見据えて伴走するので、 不安を感じることなく安定的に働けます。

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 生産管理 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 販売・サービス職

\具体的には/ ・完成品を梱包して所定の場所へ運ぶ ・商品を目や顕微鏡でチェックする ・材料を機械にセットしてボタンを押す ・必要部品をピックして各部署へ配給する など \配属先について/ 機械、食品、医薬品メーカーなど様々で 身近な製品を担当します! 配属先はあなたの希望や適性を踏まえて決定します。 \入社後は/ まずは一人ひとりにつく専属のキャリアパートナーと どんな働き方を希望しているかお伺いします♪ 配属後は、先輩がサポートにつき ひとつずつ丁寧に業務をお教えします! 困った時は先輩たちにすぐ、相談できる環境です。 \この仕事のポイント/ ①コツコツ&シンプルワーク 「部品に傷はないか」「手順通り組み立てる」など 業務はシンプル!お客様対応もありません◎ ②希望する働き方が叶う 「自動車関係の仕事がいい!」 「食品系の仕事に興味がある!」 お仕事は590以上あるので あなたの希望に沿った配属先で働けます! ③好待遇でお迎え ★IUターンも歓迎 └赴任に伴う移動交通費支給 ★キャリアチェンジ制度あり └オフィスワークや営業職へのキャリアチェンジも! ★メーカー転籍制度あり └配属先のメーカーへの転籍制度を使い  前期は760名の方がメーカーの社員へ転籍を遂げました。 <注目ポイント1> 配属先も"安心"して働けるポイント♪ 入社後は先輩社員があなたのサポートにつき、始めやすいお仕事から 少しずつお任せしていくので、段階を踏んで慣れていただけます。 困ったことや分からないことがあったら、 すぐ近くに先輩がいるので心強く安心して働けますよ◎ <注目ポイント2> 離職率5%以下!長く働ける秘訣は専属のキャリアパートナー♪ UTグループでは、社内で認定された「キャリアパートナー」が あなたの適性に合った仕事やキャリアについてサポート! 日頃の些細な相談やどんなキャリアを築きたいかといった相談から ライフステージの変化によって働き方の変更についてなど、様々な相談をお受けします! あなたの将来を見据えて伴走するので、不安を感じることなく安定的に働けます。

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日清食品グループ(日清食品株式会社)

勤務地

茨城県取手市

年収

~

業種職種

食品・飲料メーカー(原料含む) その他メーカー 総合化学 その他 人事(労務・人事制度) 生産管理 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員(臨時従業員)のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします! ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は? あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q&Aで、気になるポイントをご紹介! Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです!他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインにより異なりますが、15名~20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は? 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

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