プロジェクトリーダー(市町基幹系システムの標準化移行対応等に伴う業務)西日本電信電話株式会社【NTT西日本】
掲載予定期間: 2024/07/30 (火) ~ 2025/06/30 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/30 (火) ~ 2025/06/30 (月)
募集
概要
最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア
地域密着力と先進的なICTソリューションで 社会の課題解決に取り組み続けています。 【Point.1】地域密着力で広がるフィールド 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を有し、 地域のお客さまと密に連携しながら課題解決に取り組んでいます。 地域社会に根ざした活動を通じ、多様な経験を積むことができます。 【Point.2】新領域ビジネスへの果敢な挑戦 グループ会社では国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」を手がけるなど、 新たな価値創造に挑戦しています。 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」では、 未来社会を見据えた共創活動を展開し、 あなたのアイデアを形にする環境が整っています。 【Point.3】情報通信インフラの基盤を支える使命 4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務に携わり、 災害時にも「通信を守り、つなぎ続ける」使命を果たしています。 安心・安全な社会の実現に貢献する醍醐味を感じられます。 NTT西日本で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ。 共にwell-beingとワクワクする社会を築きましょう。
募集背景
2025年に向け、自治体の基幹系システムの標準化が加速する見込みです。NTT西日本は顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制強化に伴う採用を行います。これにより新たなキャリアチャンスがあなたを待っています。
仕事内容
ご入社後はまず、自治体の情報システムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー(PL)業務をお任せします。 【ミッション】 NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ●同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャーのもとで、数人のメンバーのリーダーを務めて頂きます。 ●ステークホルダーは顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダーとなります。 ●自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、NTT西日本関連部門、NTTグループ関連会社と連携して取り組みを牽引頂きます。 ●プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 <注目ポイント1> ダイナミックな業務を通して、独自のキャリアを積み上げる NTT西日本では、自治体システムの標準化とGov-Cloud推進に携わるダイナミックな業務に挑戦できます。例えば、販売立案やソリューション検討、支店支援を通じ、自治体向け戦略提案の経験を積むことが可能。また、NTTグループ内外の人脈や知見を得るチャンスも豊富です。 さらに、半年ごとに上司とキャリアについて対話する機会があり、ご自身の希望や適性に応じた業務への配属が可能です。企業・公共機関向けコンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワーク構築など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。NTT西日本で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めませんか? <注目ポイント2> NTT西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間&ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98%(年間発給数20日) ◎入社3年後の定着率は97% ◎平均勤続年数/男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率:57% 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。
働き方
勤務地
NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 主に愛知での勤務となりますが、 中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 ※転勤は当面の間ありません。 【勤務地】 愛知県名古屋市中区大須4-9-60 NTT上前津ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」1番出口すぐ
雇用形態
正社員
給与
想定年収:674万円~(残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む) ┗月給39.1万円~ ◎リーダークラスでのご採用の場合 想定年収:858万円~(残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合) ※給与は経験により決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間4ヶ月間あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません)
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間) ※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。 ※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり (コアタイム/10:00~15:00)
平均残業時間
20時間以内
休日
≪年間休日126日≫ ■週休2日制(4週8日/祝日/年末年始の休日) ■有給休暇(年間20日/初年度のみ13日) ■ライフプラン休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇(結婚・出産・忌引など) ■育児休職 ■介護休職 など
特徴
年間休日120日以上
5日以上の連続休暇OK
原則定時退社
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
固定給35万円以上
U・Iターン支援あり
1001名~
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ※評価結果に基づく ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■企業年金基金 ■通勤手当 ■扶養手当 ■家賃補助 ■退職金 ■慶弔金 ■社宅(世帯用、単身・独身用社宅あり) ■持家取得支援 ■財産形成支援 ■育児・介護などに関わる各種支援 ■人間ドック ■健康支援(フィットネスクラブ利用補助など) ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■業務スキル向上研修 ■自己啓発支援(e-ラーニング資格取得奨励金など) ■原則禁煙
応募条件
応募資格
■学歴不問 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・公共分野におけるSI/SE経験に加え大規模システム構築案件におけるプロジェクトリーダー (特に自治体の基幹系業務システムの構築・運用プロジェクトをリーダとして務めた経験) ・大規模なアプリケーション開発、システム運用プロジェクトの推進 ・開発工程における要件定義、プロジェクト管理 <歓迎する経験・スキル> ■能力 ・公共ビジネスに関する知識 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識 ・コミュニケーションスキル ■保有資格 ・プロジェクトマネージャ(情報処理技術者試験) ・PMP
選考のポイント
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『西日本電信電話株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 【選考の流れ】 ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
選考の流れ
STEP
1
ご応募
STEP
2
採用事務局面談
STEP
3
書類選考
STEP
4
面接
STEP
5
内定
会社概要
会社名
西日本電信電話株式会社【NTT西日本】
所在地
※東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「西日本電信電話株式会社への質問」 と記載しお送りください。
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 北村 亮太
事業内容
■電気通信業務 └音声伝送サービス └データ伝送サービス └専用サービス └電報サービス ■附帯業務・目的達成業務
従業員数
1,400人(NTT西日本グループ:34,900人)
資本金
3,120億円