【愛媛/本社】農業機械等の海外営業(既存代理店向け)◆未経験◎正社員/年休120日・完全週休二日
株式会社アテックス更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
募集
仕事内容
◎海外営業経験不問/キャリアアップが叶う ◎農業と福祉の未来を創る・業界シェアトップクラス企業 ◎大手との差別化を図った商品展開 ■業務内容: 当社は農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行っています。 今回は、海外に向けた営業を行うポジションを募集します。 ■具体的な業務内容: ・直接輸出や間接輸出業務となります。 ・日常業務では国内・海外代理店とのやり取りや発注対応をお任せいたします。 ※既存代理店向け営業となり、深耕営業で長い関係性を保った顧客のため、営業がしやすいのが特徴です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■販売する商材: 農業機械(草刈機、肥料散布車、各種運搬車等) ■働き方: 海外出張として年間に4〜5回、4〜5日程度出張いただきます。 ■配属先情報: 本社/海外営業部:3名(女性:1名、男性:2名の人員構成) ■入社後の流れ: 愛媛県にある本社工場、物流センターで製品の製造(組み立て)体験や、製品、品質、物流知識を習得いただきます。その後、海外営業部としての業務をOJTをしながら学んでいただきます。 ■当社の強み: 当社は、業界トップクラスのシェアを確立しています。製品の研究開発から行っており、電動車いすやハイブリットラジコン草刈機などの製品は高い技術力と品質により競合優位性を有しております。 ■当社について: 1934年の創業以来、「誠実 信頼 創造」をモットーに、ものづくりに邁進してきました。戦後に、食糧増産に貢献するために農機具の製造に参入し、多くの商品を開発してきました。 1989年には、電動車いす「マイピア」を開発し、現在業界シェアトップクラスです。 また、2019年には、業界初のハイブリットラジコン草刈機「神刈」を販売開始しました。これからも開発型企業として、人々が感動する商品の提供により事業の発展と持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市衣山1-2-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円 <月給> 208,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※土曜日は会社カレンダーにより、月1〜2回程度の出勤の可能性有 夏季休暇9日、年末年始7日、有給休暇、育児・介護休暇制度
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当あり、第一子手当あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、営業研修、階層別研修(若手・中堅・管理職) ■自己啓発支援制度:初回時のみ業務に関する資格の資格取得試験代会社負担 <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業制度 ■従業員持株制度 ■取得できなかった有給休暇の積立制度(消化できなかった有給休暇を最高40日分積立可能)
応募条件
応募資格
〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎のポジションです◎〜 ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語力 ・基本的なパソコンスキル ・社内外で何らかのコミュニケーション経験 ■歓迎条件: ・海外営業のご経験 ・貿易業務のご経験 <語学補足> ビジネスレベルの英語力
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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