【クラウドエンジニア/リモート可】客先の自社インフラチームにてSRE設計/構築/運用、改善などをお任せします!スキルに合わせて働きながらキャリアプランを広げていける環境です◎株式会社rexcornu
更新日: 2024/11/19
情報提供元
募集
仕事内容
以下いずれかの開発を担当いただきます。 ■客先の自社インフラチームにてSRE設計/構築/運用、改善 ・DBサーバの各種EOLに伴うバージョンアップ対応 ・AWS等クラウド環境の設計・構築 ・Webサービス運用、保守 <プロジェクト例> ・金融システムにおけるSRE業務 ┗インフラ:AWS、Kubernetes ┗Infrastructure as Code: Terraform、AWS CloudFormation ・FX業務改善案件 ┗インフラ:AWS ■自社サービスの自社システムおよびクラウド開発 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 【開発環境】 Linux MySQL/postgres AWS Terraform kubernates Git CloudWatch 【職場環境】 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業時間は月平均10時間程度。「効率よく働き、しっかり休む」社風です。 ・資格取得支援プロジェクトや勉強会あり。「金融分野のプロジェクトを手がけるために、会計の知識を身につけたい」といった取り組みも可能です。 ・自ら手を挙げれば、メインで手がける業務と並行して各種PJにも参加のチャンスがあります。 ・ハイブリッド型勤務を採用しており、週2~3日は在宅勤務OK
働き方
勤務地
東京都千代田区神田須田町2丁目1−1 MA SQUARE AKIHABARA 7階 雇入れ直後:東京本社 変更の範囲:港区内および自宅
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し規定により決定します。 ※残業代は別途100%支給 ※年1回の昇給制度 社内の行動指針やご自身で決めていただいた目標やミッションの達成率などに基づいた評価を行っており、頑張りが評価される仕組みです。
休日
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■MVP/各種表彰制度あり ■福利厚生サービス加入あり ■敷地内全面禁煙
応募条件
応募資格
■必須 ・パブリッククラウド(AWS、Google Cloud、Azureのいずれか)を用いたサーバー設計・構築の経験 ■歓迎 ・SRE業務経験 ・Jenkins/Ansibleを用いた自動化や運用の知見 ・障害対応/調査の経験 ・コンテナ基盤のインフラ設計経験 ・スクリプト開発経験 ■求める人物像 ・新しい技術を習得することが好きで、自己学習の意欲がある方 ・不明点を尋ねられるなど、コミュニケーションをとって能動的に動ける方 ・将来的にリーダーやマネジメント業務にも興味がある方 <技術スタック> AWS, MySQL, Azure, Kubernetes, Jenkins, SRE
選考のポイント
1.書類選考 2.カジュアル面談 3.一次面接 4.最終面接 5.内定 ※オンライン実施可能です。 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社rexcornu
所在地
千代田区神田須田町2丁目1-1 MA SQUARE AKIHABARA 7F
代表者
上村 健一郎
事業内容
●ITコンサルティング事業 専門分野のスペシャリストが直接ヒアリングを行い、ソリューションの 提案やコストリダクションのプランニングなど、お客様の課題解決に 向けたご提案を行っております。 ●プロフェッショナルサービス事業 潜在化していたシステム課題を顕在化させ、お客様のニーズに お応えしたプロフェッショナルなエンジニアリングサービスを ご提供しています。 ●システム開発事業 TechMatchをはじめとした様々な自社サービスの開発から、請負による システム開発まで多様な開発に対応しております。 ・TechMatchについて エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。 ●セキュリティコンサルティング事業 セキュリティリスクアセスメントによるセキュリティリスクの可視化 から、具体的なセキュリティ対策まで、ご要望に応じて幅広くご支援 しております。
従業員数
25名
資本金
2100万円
インタビュー
なぜやるのか
▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める 日本はかつて「一億総中流社会」と称された時代がありました。 しかし、時代は大きく変わり、世界中で、そして日本でも、社会的格差が拡大しています。 出身や育った環境によって得られるチャンスも異なる現状に対し、当社は新たな価値と公平性を創出することをミッションとしています。 当社は、ICTの専門家が集まって創業されました。 ビジョンに含まれる「距離」という言葉には、物理的な距離だけではなく、心理的な距離や社会的な格差も含まれます。 これらの「距離」は、テクノロジーを用いた適切な仕組みによって変えていけると確信しています。 公平であることは、一つの形にとらわれない多面的な価値です。 地域や国、年代など、多様な要素で形成される格差や隔たりから生じる様々な形の「距離」をゼロに近づける。 そして、新しい形の公平性、すなわち「フェアネス」を創出し、その多面性に対応するように、努力が報われ、各個人が公平に評価される社会を目指します。
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