【神戸】<未経験歓迎>事務 ◆働きやすい環境/月残業5時間未満/年休120日・土日祝休
神戸シップマネージメント株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
<事務アシスタント ※英語の活用あり/設立50年以上の安定基盤/海運業の発展に寄与/残業5時間未満でプライベートも充実/年間休日120日・土日祝休み> ■担当業務 船舶管理を行っている当社にて、営業部業務課のスタッフとして、主に楽々販売を使用した顧客宛の請求書作成業務となります。 その他、電話対応・取次や事務所内清掃もあり。 ★船自体は、国内企業の保有になりますが乗組員は外国人の方が多く、電話対応、メール、伝票処理には英語を利用します。簡 単な読み書きができれば問題ございませんが、内容を理解できるレベルの英語力は必要になります。 ■業務詳細 ・請求書事務処理(作成・保存・管理等) ・電話対応、取り次ぎ ※英語を使用して頂く場合もあります ■組織構成 代表/副社長/常務/船舶管理部12名/船員管理部9名/安全運航管理部6名/営業部2名が在籍 ※男女比3:2 ■就業環境 ・中途入社者も多く活躍しやすい環境 ・事務職の中途採用者は業界未経験者がほとんど ・残業がほぼなく平均5時間未満 ・穏やかな雰囲気で、わからないことは質問しやすい環境です。 ■同社に関して 同社は、神戸シッピングのグループ会社であり、外部顧客の保有している船の管理・保守の専門企業です。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、残業は月間5時間未満を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅:JR神戸線/灘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 300万円〜320万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜240,000円 <月給> 210,000円〜240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮し決定します。(基本給は年齢により異なります 記載は31歳例) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※平均2〜4ヶ月/年 正社員雇用の場合(基本的には4カ月目より正社員登用) 入社2年目モデル年収(310万円)、7年目モデル年収(380万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:5時間未満
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/31〜1/3) 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇(正社員登用後)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
締切間近
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円まで 家族手当:配偶者10,000円、子1人5,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用(65歳まで)、期間延長あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修 ■資格手当(3級海技士:30,000円等) <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(20,000円) ■社員旅行(2015年中国大連、2017年沖縄) ■介護休業(取得実績あり)
応募条件
応募資格
■必須条件 ・英語に抵抗がない(英文メールや請求書を理解でき、苦手意識が無ければ大丈夫です) ・ルールに沿って確実・丁寧に入力作業が行える方 ■歓迎条件 ・経理の実務経験がある方 <語学力> 必要条件:英語初級 <語学補足> 英語初級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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