【三重】生産技術（電気設備導入／電気設備完全）◇転勤なし／プライム市場上場

仕事内容

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： 新規設備の導入や既存設備の改善の企画・立案〜実施をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・新規設備の導入(設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て) ・既存設備の定期更新 ・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施 (例：コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上げるためにソケットを増やす等) ※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。 ・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務 ・高圧低圧電気設備の保守管理 ・設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います) ※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。 ■募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ） ・工場内の新規設備を自身で立案〜導入まで行うことが可能です。その設備が今後も工場内で動き続けるところを見ることができます。 ・工場内における生産数の変化を実感できる職場です。 ＜横浜ゴムに関して＞ 2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。新中期経営計画「YX2026」では「YX2023」から推進してきた既存事業における強みの「深化」と新しい価値の「探索」をさらに推し進め、次世代に負の遺産を残さないという強い意志を持って変革の「総仕上げ」を行います。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊勢市御薗町高向1038番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円〜350,000円 ＜月給＞ 180,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（2023年実績4.92カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 7:50〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※月平均30時間　繁忙期(年末年始、GW、夏季休暇)60時間(公出含む)

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：年間125日（完全週休2日制、夏期・年末年始、慶弔休暇、結婚、介護、指定年休4日含む） ■有給休暇：入社日付与<付与数は入社日により異なる、2年目以降は1/1に一斉付与>

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄を参照 住宅手当：福利厚生欄を参照 寮社宅：福利厚生欄を参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度の併用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度　他 ＜その他補足＞ ■独身寮：適用にあたり社内規定あり 負担額：約1万5000円 ※入社に伴う転居費全額企業負担 ■休暇…有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他 ■制度…労働保険(雇用保険、労災保険)および社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、在宅勤務制度、キャリアリターン制度、フレックスタイム制度 他

選考について

応募資格

■必須条件： ・PLCの知見をお持ちの方 ■歓迎条件： ・第3種電気主任技術者 ・電気工事士