募集
仕事内容
ディレクターとして、プランニングセールスのメンバーと協力し、スナップディッシュの価値を最大化するための企画立案、構成、進行管理を担当していただきます。 「ディレクター」は、中核事業のファンマーケティング支援事業の価値を実現する仕事です。事業の成長をあなたの力で作り出していくチャンスです。 役割は、食品・調味料メーカーを中心とした法人クライアントにとってのSnapdishの価値を最大化する企画を実現すること。食品メーカーと共に、生活者が喜ぶ企画を創造し、価値を高めることが求められます。 Snapishのファンマーケティング事業は、クライアントの広告・宣伝・マーケティング・商品開発のような事業部に対して、「リーチを広げる」ことではなく「商品を深く好きになってもらう」「ファンとつながる」ための手法と環境を提供して、対価を頂戴しています。 主な業務は下記のようなものになります。 ・クライアントである食品メーカーのファンマーケティング企画の企画立案 ・企画実現のための構成、スケジュール、外注、クライアントとの進行管理 ・実施中の企画の価値を高めるためのユーザー観察、連絡管理 ・制作・配信した広告のパフォーマンス分析 ・記事制作進行・撮影ディレクション ・実施した企画の価値を伝えるためのレポート作成 私たちが新しいメンバーの方をお迎えするにあたって重視していることは以下の5点です。 【新しい価値】料理を通じ、自社のサービスで新しい価値を作ることを心から楽しめる 【協働と自発】他のメンバーと協力し、自発的に課題に取り組める 【困難を乗りこえる力】難度の高い課題に、粘り強く取り組み、工夫して解決できる 【自己実現】仕事を通じてなりたい自分になる、やりたいことができるようになるための目標、夢がある 【ジェネラリスト志向】固定概念に囚われず新しいことへの挑戦ができる。マルチタスクが得意 こんな仕事に挑戦したい!という方にとって、きっと最高にワクワクする機会になるのではないかと思っています。 ・暮らしに身近な「料理×スマホ」という領域で、生活者の役に立つ仕事ができる ・他社の商材ではなく「自社サービス」の付加価値を増やしていくような仕事ができる ・決まりきった商材や価値でなく、新しい価値を自らの手で生み出し実現していくことができる スナップディッシュ株式会社は、複数回の資金調達を完了しており、上場に向けて事業をスケールしていくフェーズです。変化の激しいベンチャーで、事業とともに自らを成長させたいという、チャレンジ精神のある方、ぜひ一度お話しさせてください!
働き方
勤務地
東京都武蔵野市御殿山1-5-6 NEST 403
雇用形態
正社員
給与
前職年収・経験・希望考慮の上決定いたします。 例: 月給333,334円~500,000円 (基本給270,033+固定残業代63,300円 ~ 基本給405,000円+固定残業代95,000円) ※固定残業時間は30時間/月、超過分については別途支給
休日
■年間休日126日(下記の土日祝休、夏季休暇、年末年始休暇の合計) ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏期(3日) ■年末年始休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 ・標準労働時間1日8時間 ・コアタイム10:00~16:00 半数以上が既婚者、スタッフのおよそ半数が子育て中。忙しい月は時間外労働の上限近くになることもありますが、自社のサービスが「料理」をする人のためのサービスだからこそ、働きやすい環境を意識しています。コアタイムは長めですが、前後では子供の送り迎え、家族の急な発熱への対応など、フレックス制により自由に勤務時間を設計できます。また、必要に応じて一部リモートワークに変更可能です。 ■交通費全支給 ■昇給年1回(1月) ■各種社会保険完備 ■勉強会やイベント参加支援
応募条件
応募資格
◆ 必須条件 ・ 事業会社・広告代理店・SP会社・PR会社・制作会社・イベント会社等で制作系業務を行った経験(2年以上)がある ・ クライアントワークの経験がある(下記例) - コミュニケーション - クライアント - ライター・デザイナー・外部ディレクター・カメラマン - ユーザー - 企画設計 - クライアントへの企画提案 - キャンペーンページ等の構成案作成 - 記事作成 - キャンペーン進行管理 - イベント進行表作成と全体管理 - ユーザー向けレター、又は資料の作成 - クライアントへの施策レポート作成 - 撮影ディレクション - SNS広告/運用 - ライブ配信 ・ 課題に対し自分なりの工夫で成果を出した経験がある ・ スプレッドシート、Slack、CRM等、ウェブ系管理ツール等の操作に抵抗がない ◆ 求める人物像 【新しい価値】料理を通じ、自社のサービスで新しい価値を作ることを心から楽しめる 【協働と自発】他のメンバーと協力し、自発的に課題に取り組める 【困難を乗りこえる力】難度の高い課題に、粘り強く取り組み、工夫して解決できる 【自己実現】仕事を通じてなりたい自分になる、やりたいことができるようになるための目標、夢がある 【ジェネラリスト志向】固定概念に囚われず新しいことへの挑戦ができる。マルチタスクが得意
選考のポイント
持ち物服装などお気になさらず気軽にお越しくださいませ。 STEP(1):書類選考 STEP(2):経営企画室長とカジュアル面談 「スカウトされて興味持った」など歓迎です。リモートも対応できます! STEP(3):ディレクショングループマネージャーとチームメンバーと面接 業務やスキルを互いに確認します。 STEP(4):トップと面接 カルチャー・ビジョンについて互いに確認します。 各STEP1-3週間ほどで進んでいきます。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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